崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)工廠招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試以及初試,跟蹤面試結(jié)果,溝通入職事宜;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度實(shí)施,檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)辦理入職離職手續(xù)、合同管理、檔案管理、辦公室物品采買報(bào)銷等工作;
4、企業(yè)文化建設(shè)和組織各部門培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定合理的績(jī)效考核機(jī)制,建立績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù),定期與各部門配合梳理各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo),與各部門完成績(jī)效考核面談、回饋、評(píng)估等工作;
6、負(fù)責(zé)工廠涉外事務(wù)管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1、從事績(jī)效管理、薪酬福利工作2年以上;
2、從事過(guò)工廠人事行政工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎;
4、處事原則性強(qiáng)、有激情及魄力;
5、擅于溝通,勇于創(chuàng)新及擁抱變化。
職位福利:包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):20年LED專業(yè)生產(chǎn)廠家