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    更新于 12月27日

    應(yīng)付會計

    5千-6千
    • 深圳寶安區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    應(yīng)收應(yīng)付會計應(yīng)付會計

    崗位要求:

    1、負責(zé)編制訂單成本核算表,計算訂單總成本、利潤和利潤率;

    2、負責(zé)審核采購訂單,以核對訂單物料成本與計劃成本的差異,管控生產(chǎn)物料成本;

    3、負責(zé)核算新產(chǎn)品及返單的成本,為業(yè)務(wù)報價提供依據(jù),管控歷史報價信息;

    4、負責(zé)核算訂單返工成本、結(jié)算訂單真實成本,并反應(yīng)訂單超領(lǐng)損耗等情況;

    5、負責(zé)盤點月末成品庫存,核對進出庫單據(jù);

    6、負責(zé)審核倉庫物料報廢單、核算報廢金額、分析報廢原因原因等,管控報廢成本;

    7、負責(zé)審核成本助理制定的計劃成本,確保總賬中主營業(yè)務(wù)成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

    8、負責(zé)管理和維護ERP系統(tǒng),保障公司ERP系統(tǒng)的正常運行;

    9、負責(zé)跟進MES項目的上線;

    10、負責(zé)收集辦公室日常績效主管打分表,計算日常績效的金額;

    11、負責(zé)處理分公司廣東友宏醫(yī)療科技、廣東友宏股權(quán)的稅務(wù)賬及相關(guān)事宜,確保分公司稅務(wù)正常;

    12、負責(zé)培訓(xùn)倉庫ERP統(tǒng)計員、跟進工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    13、優(yōu)秀應(yīng)屆生也行(學(xué)習(xí)能力強、上進)

    提供吃住,購買五險一金 雙休

    工作地點

    友宏科技羅田華豐科技園6棟友宏科技

    職位發(fā)布者

    莫女士/人事行政專員

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市友宏科技有限公司
    深圳市友宏科技有限公司成立于2004年,是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo),以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)的集"智能健康、美容、醫(yī)療"相關(guān)電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營“智能穿戴健康系列”、“家用美容/按摩系列”、“便攜式醫(yī)療霧化/吸引系列”產(chǎn)品及據(jù)此提供滿足客戶要求的個性化解決方案。友宏科技屬國家級、深圳市級高新技術(shù)企業(yè),研發(fā)實力雄厚,擁有核心研發(fā)技術(shù)人員近50人,在日本有研發(fā)團隊,并建有自己的研發(fā)、測試實驗室。同時,公司擁有全面的質(zhì)量保證能力和完整的供應(yīng)鏈,公司現(xiàn)已涵蓋包括軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、手板制作、模具生產(chǎn)、注塑加工、SMT、噴油絲印、五金加工以及整機裝配的整個業(yè)務(wù)鏈。公司深圳制造總部位于寶安區(qū)松崗街道羅田社區(qū),廠房面積約8000平方米,現(xiàn)有員工400余人;內(nèi)地制造總部位于湖南省益陽市,廠房占地面積約12000平方米,并已于2016年3月投入生產(chǎn)。友宏科技與諸多世界知名大買家建立了良好的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,并已通過如沃爾瑪?shù)热蛑髽I(yè)的驗廠;已通過醫(yī)療器械ISO9001、ISO14001、ISO13485、美國FDA以及歐盟BSCI等第三方認證機構(gòu)審核;出口產(chǎn)品均已通過CE、FCC、BQB等認證且符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令(WEEE&ROHS)的要求。友宏科技以“科技創(chuàng)新為主導(dǎo),人文關(guān)懷為基礎(chǔ)“的理念,以”竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升平臺,提供包括但不限于領(lǐng)先同行的薪資福利、輕松開放的工作氛圍、豐富多彩的企業(yè)文化活動。福利與激勵(我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善)⑴、薪資福利:高于同行,富有競爭力的薪酬體系;⑵、工作時間:5天8小時/周;⑶、社會保險:按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育;入職即購;⑷、帶薪休假:享有國家法定節(jié)假日假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護假及年休假;⑸、培訓(xùn)與發(fā)展:公司擁有良好的培訓(xùn)體系,入職培訓(xùn)、崗位輔導(dǎo)培訓(xùn)(指定‘師傅’帶)、崗位發(fā)展技能培訓(xùn)以及各種內(nèi)部交流培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等嗎,給予員工廣闊的發(fā)展空間與平臺;⑹、晉升機制:職務(wù)、技能雙渠道晉升機制,既鼓勵職務(wù)發(fā)展晉升,也肯定崗位技能晉升;⑺、文娛活動:公司定期組織各種文娛活動、部門活動以及全員旅游等;⑻、其他福利:
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