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職責(zé)描述：
1.行政管理：監(jiān)督完善公司衛(wèi)生、環(huán)境美化、食堂和宿舍等工作；建立完善公司通用規(guī)章制度，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)以及管理制度的建立工作，監(jiān)督檢查各種規(guī)章制度落實工作；跟蹤落實會議決議相關(guān)工作事項；監(jiān)督檔案管理；安排來賓接待，監(jiān)督車輛管理工作，組織協(xié)調(diào)文體活動，開展各種評比表彰活動
2.人力資源管理：根據(jù)需求完成招聘、培訓(xùn)管理工作；建設(shè)公司內(nèi)部人才梯隊，為公司關(guān)鍵崗位儲備后備人才；建立并完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)定崗定編定員；建立并完善公司薪酬管理制度；建立員工福利機(jī)制
3.企業(yè)文化建設(shè)：加強(qiáng)公司微信公眾號、微信總?cè)盒麄鞴ぷ鳎唤M織開展自主改善活動；公司廣告管理
4.環(huán)境&安全管理：協(xié)助安全部門做好崗位安全操作規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作安全的標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)，預(yù)防安全事故；負(fù)責(zé)本部門區(qū)域消防設(shè)備的管理，配合安全環(huán)保部做好消防安全工作；組織分管現(xiàn)場的安全檢查和事故隱患整改
5.部門管理：部門相關(guān)數(shù)據(jù)管理；負(fù)責(zé)下屬工作匯報、申請的審核和監(jiān)督檢查；本部門員工績效考核；本部門員工隊伍建設(shè)和培養(yǎng)；組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促執(zhí)行；公司制度執(zhí)行的推進(jìn)、監(jiān)督、控制，不斷完善本部門管理；激勵部屬、鼓勵員工工作創(chuàng)新；督導(dǎo)本部門7S工作
6.完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、行政相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上大型制造加工業(yè)全面主持人力行政工作的經(jīng)驗;
3.熟悉國家、地方的相關(guān)法律法規(guī)、合同法
4.熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；熟悉行政相關(guān)管理工作；熟悉企業(yè)文化建設(shè)工作；
5.熟練掌握Office辦公軟件操作；
6.具備與時俱進(jìn)的工作方法。