(一)崗位職責(zé):
1、審核原始憑證,編制會(huì)計(jì)憑證,做好賬務(wù)和結(jié)算工作;
2、按月編制經(jīng)營(yíng)考核表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等報(bào)表,編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
3、按時(shí)開具發(fā)票,認(rèn)證發(fā)票,負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,按時(shí)繳納各種稅費(fèi);
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和保管,對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料要按期裝訂成冊(cè);
5、定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符;
6、協(xié)助年度預(yù)算的編制,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(三)職業(yè)晉升方向:
專業(yè)線:初級(jí)專業(yè)職員——中級(jí)專業(yè)職員——高級(jí)專業(yè)職員(級(jí)別工資明確,晉升透明,每年初評(píng)定)
管理線:會(huì)計(jì)——會(huì)計(jì)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)
(四)培訓(xùn)計(jì)劃:
1、公司級(jí)新員工入職培訓(xùn);
2、進(jìn)入各業(yè)務(wù)部門實(shí)習(xí),熟悉公司主營(yíng)業(yè)務(wù)與一線數(shù)據(jù)來(lái)源;
3、三大業(yè)務(wù)板塊輪崗(加工、貿(mào)易、租賃),積累豐富工作經(jīng)驗(yàn);
4、多樣的財(cái)務(wù)專業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),包括會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、自我管理能力培訓(xùn)等。
(三)公司福利:
1、規(guī)范健全的員工保障(全員社保、商業(yè)保險(xiǎn)等);
2、免費(fèi)入住員工宿舍,營(yíng)養(yǎng)可口的午餐和晚餐(不定期順德下午茶);
3、貼心多樣的節(jié)日福利(禮金、禮品、活動(dòng)送禮等);
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