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長春市福億醫(yī)藥有限公司，位于美麗的北國春城長春市，自誕生之日起秉承“致力造福億萬人民”的企業(yè)宗旨，立志為祖國醫(yī)藥事業(yè)和億萬人民的健康做出卓越貢獻。

經(jīng)過多年的耕耘，已建立起穩(wěn)定的供銷體系，上游企業(yè)合作近百家，積累產(chǎn)品1000余個，其中全國獨家總代產(chǎn)品140余個。 公司遵循“誠信、責(zé)任、共贏”的核心價值觀；以“幫助客戶之心一百年不變、成就員工之心一百年不變”為指導(dǎo)思想。

立足過去，著眼未來；公司已建立了優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量保證體系，引入現(xiàn)代先進的企業(yè)管理機制及自己獨特的晉升渠道，匯聚了各方面各領(lǐng)域的專業(yè)人才，以利于充分發(fā)展公司的強大優(yōu)勢，為“致力造福億萬人民”而奮斗終生。

公司現(xiàn)有一百多個全國總代產(chǎn)品，包裝好，種類全，產(chǎn)品線廣，B端、C端嚴禁掛網(wǎng)！由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國各區(qū)域招聘省總數(shù)名，底價大包模式合作！公司提供完善服務(wù)，京東、德邦快遞直發(fā)終端，發(fā)票隨貨，不需要銷售人員自行找商業(yè)配送，返款快。

我們公司目前招聘底價大包模式！主要針對第二、三終端，otc方向！主要針對單體、連鎖藥店、診所、社區(qū)衛(wèi)生院等，有交通工具，21天一個銷售周期，也就是一年開16薪！不壓貨、不墊資！

主要針對省總招聘（要求有自己團隊+資源）

要求：自己有交通工具

負責(zé)省份： 湖南、湖北、江西，浙江，廣東，廣西

崗位職責(zé)：
在銷售區(qū)域內(nèi)招聘當?shù)貥I(yè)務(wù)經(jīng)理（縣總），實行省管縣的銷售框架，跟進日常銷售，幫扶縣區(qū)經(jīng)理開發(fā)、上量、執(zhí)行活動政策、推廣公司優(yōu)勢產(chǎn)品、和潛力產(chǎn)品，同時在區(qū)域內(nèi)提升銷售氛圍，重點培養(yǎng)打造對賺錢有欲望、有干勁、執(zhí)行力強，客戶群體豐富的縣區(qū)經(jīng)理，填補空白市場，傳遞公司文化，渲染有家、有愛、互幫互助的家文化企業(yè)文化，讓縣總了解公司，認可公司，推廣公司的方向開展各項工作。

考核標準：任期內(nèi)前兩個周期為適應(yīng)期

適應(yīng)期標準是兩個周期內(nèi)低于三萬（縣總價）銷售，同時縣區(qū)經(jīng)理招聘

低于（產(chǎn)生銷售）5人/周期/千元（也就是5個人每個人每周期至少銷售1000元）

《種子計劃》未達成，視為不適應(yīng)崗位，當即勸返（勸退）

《特殊情況，特殊考慮》當兩個周期過后為業(yè)績孵化期

直至區(qū)域內(nèi)銷售金額為周期十五萬（縣總價）同時

團隊招聘區(qū)域內(nèi)每個地級市不低于兩人，或者區(qū)域內(nèi)縣總數(shù)達到10人以上

（區(qū)域內(nèi)縣總每人每周期銷售至少3000元縣總價以上指標）雙向標準。

連續(xù)兩周期達到以上雙向標準即轉(zhuǎn)正，同時底薪升級為8000元/周期，轉(zhuǎn)正過后，銷售指標達成低于考核線75%底薪減半為4000元/周期，同時取消當月1000元招待費，銷售業(yè)績超過75%按照比例發(fā)放，恢復(fù)1000元招待費，完成業(yè)績指標恢復(fù)正常薪資待遇。

適應(yīng)期＋業(yè)績孵化期為半年，若半年期已滿，還未達到縣總價銷售十五萬，視情況勸退（勸返）

薪資待遇

1.每周期底薪：考核期4000元/周期，過考核線（縣總價15萬銷售）為8000元/周期

2.提成：縣總價銷售5.3.1個點提成（A、B、C類）省總個人銷售獲取凈利潤50%

3.招待費：1000元/周期

4.出差補助：120元/天

5.油補：按照里程表照片結(jié)算油補（實報實銷）

6.交通費：實報實銷（以官方正規(guī)票據(jù)為準）

銷售周期：二十一天，全年十六個周期，節(jié)假日不算入銷售周期之內(nèi)。

結(jié)算周期：周期過后十五天，結(jié)算上周期利潤，省區(qū)費用報銷為當期報銷。

出差考核：省區(qū)出差要求周期內(nèi)15天起，特殊情況上報備案。