工作職責:
1、制定并分析直營店月銷售任務計劃,帶領門店完成銷售任務;
2、監(jiān)督管理各門店營業(yè)情況,及店面人員日常組織紀律,并對直營店人員進行業(yè)績評估和考核;
3、制定培訓計劃,并對直營店員工及加盟商定期進行培訓學習指導;
4、及時了解并掌握市場及競品店的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反映,并提出有助于提升銷售業(yè)績的相關建議;
5、配合市場運營部門相關工作。
任職要求:
1.有熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.良好服務素質(zhì),微笑待客;
3.樂于分享,熱愛培訓工作;
4.良好的溝通能力,學習能力和執(zhí)行力.
1.薪資架構:
底薪+績效獎金+門店銷售提成(綜合薪資5000+,上不封頂),以業(yè)績定薪資。