崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶單位員工的招聘需求對(duì)接與執(zhí)行,入、離職手續(xù)辦理及檔案管理;
2、負(fù)責(zé)客戶單位員工入、離職、社保、公積金、殘保金、日常工資發(fā)放等事項(xiàng)的辦理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的相關(guān)人力政策、流程的咨詢服務(wù)及相關(guān)事務(wù)的解決方案;
4、負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目每月、季、年報(bào)表;
5、定期與客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在求,尋找二次合作關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有良好的學(xué)習(xí)能力,能熟練使用相關(guān)辦公軟件,尤其是excel.
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