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一:任職要求:
1、大專以上學歷，財務管理、審計、會計、金融學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。
2、熟悉會計知識，從事過財務或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件、財務軟件；
4、廉潔自律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、服務意識強。
5、有會計從業(yè)資格證，具備一定的協(xié)調(diào)能力。
6、年齡：30+，40以下
崗位職責:
1、負責單位的全盤賬務處理;
2、嚴格按國家有關財政、經(jīng)濟、稅收的法律法規(guī)以及公司的有關規(guī)定、審核費用報銷、日常付款等原始單據(jù)；
3、所有審核后的原始單據(jù)必須經(jīng)有關領導簽批；
4、根據(jù)審批無誤并經(jīng)有關領導已簽批的原始憑證編制會計憑證
5、根據(jù)已經(jīng)編制的會計憑證，月度結(jié)束前進行賬套內(nèi)的試算平衡檢驗
6、月度結(jié)束，計提折舊，工資等相關費用，結(jié)賬到下個月;
7、根據(jù)賬套系統(tǒng)中的財務報表相關數(shù)據(jù)編制現(xiàn)金流量表;
8、及時準確按稅務局規(guī)定的征期嚴格申報各項稅費，包括代扣代繳的各項稅費;
9、在賬套中打印相應的財務憑證、科目余額表、利潤表、資產(chǎn)負債表等
10、將已經(jīng)整理完畢的會計憑證及各項報表粘貼完整并裝訂成冊
11、每個月1號統(tǒng)計上個月的人員出勤情況，待領導審批后依次拿給每位員工簽字確認；
12、崗位獎金考核表，于每月5號之與上級領導核對清楚，待上級領導審核完畢后依次拿給每位員工簽字確認;
13、每月10號前計算清楚上個月工資，經(jīng)領導審核無誤后按人頭制作工資確認單14號之前完成工資確認單的簽字，保證15號按時發(fā)放工資
14、每周一與總經(jīng)理核對司機上周的出勤和費用報銷明細，司機一個月報銷兩次，分別為月中和月底各一次;
15、整理員工費用報銷單據(jù);
16、每個月18號之前將新員工社保調(diào)入，并將離職員工社保調(diào)出
17、負責公司酒類、茶葉等招待類辦公用品的數(shù)據(jù)跟進及盤點工作18、公司領導交辦的其他事務，做好保密工作。
三:作息時間:周一到周五8:30-12:00，13:30-17:30