崗位職責(zé):
1、制定營(yíng)銷年度培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)計(jì)劃,并推進(jìn)計(jì)劃有序執(zhí)行;
2、建立培訓(xùn)需求體系,起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程;
3、制定終端培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施:如終端好店長(zhǎng)、區(qū)域集訓(xùn)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、產(chǎn)品上新培訓(xùn)、新零售培訓(xùn)等,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4、各區(qū)域店鋪巡回培訓(xùn)指導(dǎo),及跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度,定期編制培訓(xùn)分析結(jié)果報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)各區(qū)域的支援需求申請(qǐng),協(xié)助各大區(qū)進(jìn)行不定期的下店培訓(xùn)支援;
6、訂貨會(huì)培訓(xùn)事宜的支持;
7、下屬人員的管理和帶教培養(yǎng);
任職資格:
1. 專科以上學(xué)歷;
2. 五年以上知名品牌零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成培訓(xùn)規(guī)劃和課程開(kāi)發(fā);
3. 良好的授課和語(yǔ)言表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4. 熟悉零售終端的模式,并能及時(shí)有效的開(kāi)展培訓(xùn);
雪歌職業(yè)生涯:
1)本崗員工滿1年可享受公司提供的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目及每年2-5次的通用或?qū)I(yè)化培訓(xùn),用于提升自身專業(yè)技能和職業(yè)化水準(zhǔn);
2)本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀員工,未來(lái)可向培訓(xùn)總監(jiān)或平級(jí)銷售管理崗位發(fā)展;
3)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可進(jìn)入雪歌十杰人才計(jì)劃,享受公司為其定制的個(gè)性化成長(zhǎng)通道和專業(yè)指導(dǎo)。
雪歌薪資福利:
1)員工享有高于同業(yè)平均水平的底薪,并根據(jù)其業(yè)績(jī)按季兌現(xiàn)績(jī)效工資;
2) 員工根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn),享有年內(nèi)調(diào)薪機(jī)會(huì);
3)員工享受法定的五險(xiǎn)一金;
4)員工享受住房、通訊等月度補(bǔ)貼;
5)員工享受年度旅游、帶薪年假、傳統(tǒng)年節(jié)賀禮、夜宵補(bǔ)助、生日禮券等特色福利項(xiàng)目;
6)員工可參加同窗會(huì)組織的各項(xiàng)業(yè)余文娛活動(dòng);
7)表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入本公司十杰人才計(jì)劃,享受公司提供的全面福利、定制培訓(xùn)等。
雪歌人才理念:
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。
雪歌人才管理的核心是讓員工增值。
雪歌人才管理的目標(biāo)是";讓員工有本領(lǐng),讓企業(yè)有前途";。
雪歌工作時(shí)間
8:30am-12:00am,13:30pm-17:30pm;(雙休)
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