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1、根據(jù)開發(fā)企業(yè)/項(xiàng)目，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，對(duì)各階段工作目標(biāo)進(jìn)行分解，對(duì)公司工程規(guī)劃及進(jìn)展、房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、銷售策略等提供相關(guān)解決方案與建議，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策；

2、協(xié)調(diào)、督促開發(fā)企業(yè)/項(xiàng)目運(yùn)作與各職能部門工作管理，包括項(xiàng)目規(guī)劃定位、施工建設(shè)、營(yíng)銷策劃等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，配合各職能部門編制開發(fā)企業(yè)/項(xiàng)目工程計(jì)劃、銷售計(jì)劃、資金計(jì)劃及成本預(yù)算，協(xié)調(diào)控制項(xiàng)目資金收支計(jì)劃并合理調(diào)配；

3、協(xié)調(diào)開發(fā)企業(yè)/項(xiàng)目?jī)?nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議，及時(shí)檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

4、匯集開發(fā)企業(yè)/項(xiàng)目工程、銷售、財(cái)務(wù)等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)信息的定期匯總，進(jìn)行綜合剖析，編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考，提出優(yōu)化調(diào)整建議，及時(shí)提出預(yù)警，確保項(xiàng)目規(guī)劃、開工、預(yù)售、融資、交樓等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn)；

5、組織開發(fā)企業(yè)/項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議、辦公會(huì)議及其他相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)錄，跟進(jìn)落實(shí)，做好過(guò)程管控；

6、協(xié)調(diào)與政府、融資機(jī)構(gòu)、參建單位的關(guān)系；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格要求：

1、35周歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷，工民建、工程管理、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、熟識(shí)房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)各項(xiàng)相關(guān)政策、法規(guī)，把握工程治理技能；

3、擁有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)閱歷，擔(dān)任計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管2年以上者優(yōu)先；

4、有房地產(chǎn)全程工作閱歷，熟識(shí)開發(fā)建立流程；

5、知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；熟識(shí)工程規(guī)劃、營(yíng)銷規(guī)劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃，能夠?qū)ω?cái)務(wù)、營(yíng)銷、工程的進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行掌控，提出預(yù)警；

6、熟識(shí)房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有較高綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)各種知識(shí)，能獨(dú)立完成與行業(yè)各部門窗口對(duì)接工作；

7、具有良好的溝通力量、協(xié)調(diào)力量和組織力量，執(zhí)行力強(qiáng)；

8、為人樂(lè)觀積極，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。