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崗位職責(zé):

安全/環(huán)境：
(1)按安全體系標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行操作，做好崗位相關(guān)記錄，針對(duì)生產(chǎn)中的安全異常情況及時(shí)反饋；
(2)上班期間需穿戴勞保用品、遵守崗位安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展安全隱患排查與整改工作。
(3)按環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行操作，做好崗位相關(guān)記錄，針對(duì)生產(chǎn)中的環(huán)境異常情況及時(shí)反饋；
（4）將廢棄物回收至部門指定的回收處，生產(chǎn)中的CIP清洗液、高濃度有機(jī)物排放時(shí)與動(dòng)力車間污水處理崗位做好溝通并按要求排放。
質(zhì)量：按維護(hù)體系標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行操作，做好設(shè)備維護(hù)相關(guān)記錄，針對(duì)生產(chǎn)中的設(shè)備異常情況及時(shí)維修；
最佳實(shí)踐：將不符合最佳實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)備進(jìn)行整改或優(yōu)化，穩(wěn)定提升車間KPI指標(biāo)；
管理：
（1）運(yùn)用崗位檢查清單對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行防錯(cuò)檢查；
（2）運(yùn)用異常處理、服務(wù)協(xié)議、崗位檢查清單等工具提升崗位PI點(diǎn)；
（3）對(duì)生產(chǎn)中的異常問(wèn)題分析原因，列出改進(jìn)措施；
（4）員工參與部門及班組例行會(huì)議及知識(shí)分享。
人力：
（1）按技能清單培訓(xùn)系統(tǒng)參加培訓(xùn)消除技能差距差距培訓(xùn)；
（2）員工清楚個(gè)人績(jī)效考核與能力評(píng)價(jià)項(xiàng)目，關(guān)注個(gè)人所在團(tuán)體排名；
（3）員工與直接上級(jí)就月度目標(biāo)達(dá)成情況完成績(jī)效面談，面談遵循SMART原則；
（4）參與部門、班組制定的團(tuán)隊(duì)溝通活動(dòng)。
維護(hù)：
（1）按維護(hù)體系標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行操作，做好崗位相關(guān)記錄，針對(duì)生產(chǎn)中的設(shè)備異常情況及時(shí)反饋；
（2）對(duì)崗位設(shè)備進(jìn)行自主點(diǎn)檢、清掃，檢查運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、隱患及時(shí)填寫通知單。
物流：做好備品備件庫(kù)存精確性，保證賬實(shí)相符，做到先進(jìn)先出，防止物資過(guò)期報(bào)廢。
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

1、學(xué)歷、專業(yè)：中專及以上學(xué)歷、35歲周歲以內(nèi)
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、特殊證件：焊工證、電工證優(yōu)先