崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)母公司選人用人工作要求的落實,確保公司按要求開展選人用人工作;
2、負(fù)責(zé)修訂、完善公司干部管理體系,制定并完善干部管理各項制度、流程;
3、負(fù)責(zé)組織落實公司各級干部的任免、調(diào)整、任期管理等工作,確保干部調(diào)整任免程序規(guī)范、手續(xù)完備;
4、負(fù)責(zé)組織實施干部年度述職、民主評議、選人用人等工作;
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才發(fā)展體系搭建,能有機結(jié)合其他人力資源等模塊形成鏈接與協(xié)同,有效識別、培養(yǎng)、評估和發(fā)展人才;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源、黨史、哲學(xué)、心理學(xué)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、工作思路清晰,對組織及人的變化敏感,具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力;
4、具備較強的信息采集、整合和文字編輯能力;
5、政治面貌為中共黨員或中共預(yù)備黨員;
6、通過期貨從業(yè)資格考試者優(yōu)先。