【招聘崗位】
房產(chǎn)銷售
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)Online渠道貝殼找房的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)時(shí)代,打造個(gè)人的專業(yè)品牌
2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)
3.促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
【任職要求】
1.專業(yè)不限,統(tǒng)招本科 及以上學(xué)歷
2.有互聯(lián)網(wǎng)思維,會(huì)深度使用APP;陽光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
3.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.良好的溝通能力,積極,樂觀開朗,良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月,轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績(jī)/單量等多維指標(biāo)完成情況,有責(zé)任績(jī)效保障薪資6000-10000元/月,實(shí)習(xí)生4500-10000元/月, 入職一年后平均薪資8000-10000元/月,提點(diǎn)30%-90%,提傭上不封頂;
2、利用鏈家強(qiáng)大數(shù)據(jù)房源信息,可在二手、新房、裝修、保潔、省心租等多業(yè)務(wù)自由選擇,多賽道快速晉升發(fā)展;
3、實(shí)習(xí)協(xié)議員工會(huì)繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、勞動(dòng)合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險(xiǎn)二金(其中商業(yè)保險(xiǎn)包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn),和鏈家特有的互助金)
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房?jī)?yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國游,年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國游,迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴;
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長3個(gè)月的論文答辯假(2月—6月)。
【人才發(fā)展通道】:
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為:
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁
3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】
鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地,鏈家學(xué)院,1900多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等,一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng):經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時(shí)間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業(yè)服務(wù)理念:我承諾,我做到
我們的核心價(jià)值觀:誠實(shí)守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進(jìn)取