【崗位職責(zé)】
1. 收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶(hù)需求,幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2. 通過(guò)O2O(Online to Online)模式,運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù),為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);
3. 參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4. 深度挖掘客戶(hù)需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)金融、法律咨詢(xún)業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2. 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
3. 誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀(guān),勇于挑戰(zhàn);
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力。
【薪酬福利——行業(yè)超具競(jìng)爭(zhēng)力的提傭】
1. 新人12個(gè)月6000-10000元績(jī)效保障
轉(zhuǎn)正前:畢業(yè)生6000元/月,未畢業(yè)實(shí)習(xí)生4500元/月
轉(zhuǎn)正后:根據(jù)工作量化/業(yè)績(jī)/單量等多維指標(biāo)完成情況,有責(zé)任績(jī)效保障薪資
畢業(yè)生6000-10000元/月,實(shí)習(xí)生4500-10000元/月
入職12個(gè)月內(nèi)的月均薪資9000左右
薪資是行業(yè)超具競(jìng)爭(zhēng)力提傭30%-70%,提傭上不封頂
2. 貼心的保障:實(shí)習(xí)協(xié)議員工會(huì)繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、勞動(dòng)合同員工繳納六險(xiǎn)一金,另外有體檢、公休假、激勵(lì)旅游、贏親情(人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴)、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等福利
3. 住宿福利:
實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生可申請(qǐng)貝用金:8000元0息租房”貝”用金,利息全免,分期還款無(wú)壓力;
內(nèi)部員工有優(yōu)惠,合租員工約1000元
4. 鏈家互助金:幫助員工及其近親在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),向基金會(huì)申請(qǐng)救助,給予資金幫助。
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】
在鏈家——師傅一對(duì)一帶教,助力成長(zhǎng)
1. 崗前新人培訓(xùn)A計(jì)劃:入職前,專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;
2. 租賃專(zhuān)業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn):針對(duì)買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
4. 買(mǎi)賣(mài)全級(jí)訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買(mǎi)賣(mài)合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“;
5. 晉升崗位訓(xùn):針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理、總監(jiān)等培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
每年兩次專(zhuān)業(yè)提升測(cè)評(píng),幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專(zhuān)業(yè)度。
【多元化人才晉升發(fā)展路徑】
在鏈家,所有序列的晉升公開(kāi)透明
1. 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—資深顧問(wèn)
10個(gè)等級(jí),不斷晉級(jí),提傭增高
2. 管理路線(xiàn)
顧問(wèn)經(jīng)紀(jì)人—店經(jīng)理—-商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—事業(yè)部總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理
3. 職能序列
職能專(zhuān)員—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—中心總監(jiān)
4. 創(chuàng)新賽道:新房業(yè)務(wù)、交易中心、特殊資產(chǎn)等其他中心
5. 跨省市路徑—活水計(jì)劃
如果未來(lái)面臨著前往其他城市的需要,也可選擇“活水計(jì)劃“,選擇其他城市鏈家或貝殼,為你的工作與生活賦予更多可能性
鏈家有自己內(nèi)部透明公開(kāi)的人才儲(chǔ)備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部),70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。