「焦作解放區(qū) 銷售顧問，6000底薪招聘銷售經(jīng)理，管培生招聘」_2025年北京鏈家置地房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 7月4日

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銷售顧問，6000底薪招聘銷售經(jīng)理，管培生

6千-1.2萬

焦作解放區(qū)
無經(jīng)驗
本科
全職
招10人

雇員點評標簽

同事很nice
工作環(huán)境好
氛圍活躍
團隊執(zhí)行強
人際關系好

職位描述

介紹【崗位職責】

1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2. 通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；

3. 參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)金融、法律咨詢業(yè)務。

【崗位要求】

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力。

【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】

1. 新人12個月6000-10000元績效保障

轉正前：畢業(yè)生6000元/月，未畢業(yè)實習生4500元/月

轉正后：根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資

畢業(yè)生6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月

入職12個月內(nèi)的月均薪資9000左右

薪資是行業(yè)超具競爭力提傭30%-70%，提傭上不封頂

2. 貼心的保障：實習協(xié)議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工繳納六險一金，另外有體檢、公休假、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利

3. 住宿福利：

實習生、應屆生可申請貝用金：8000元0息租房”貝”用金，利息全免，分期還款無壓力；

內(nèi)部員工有優(yōu)惠，合租員工約1000元

4. 鏈家互助金：幫助員工及其近親在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予資金幫助。

【完善的培訓體系——覆蓋全職業(yè)生涯】

在鏈家——師傅一對一帶教，助力成長

1. 崗前新人培訓A計劃：入職前，專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；

2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；

3. 租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；

4. 買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；

5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理、總監(jiān)等培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)度。

【多元化人才晉升發(fā)展路徑】

在鏈家，所有序列的晉升公開透明

1. 專業(yè)路線

房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問—高級顧問—資深顧問

10個等級，不斷晉級，提傭增高

2. 管理路線

顧問經(jīng)紀人—店經(jīng)理—-商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—事業(yè)部總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理

3. 職能序列

職能專員—部門主管—部門經(jīng)理—中心總監(jiān)

4. 創(chuàng)新賽道：新房業(yè)務、交易中心、特殊資產(chǎn)等其他中心

5. 跨省市路徑—活水計劃

如果未來面臨著前往其他城市的需要，也可選擇“活水計劃“，選擇其他城市鏈家或貝殼，為你的工作與生活賦予更多可能性

鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

工作地點

焦作站

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