【工作職責(zé)】
1. 收集社區(qū)信息:樓盤(pán)及商圈生活配套信息,根據(jù)客戶需求,完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)
2. 客源開(kāi)發(fā)與維護(hù):線上+線下融合作業(yè),通過(guò)線上平臺(tái)(鏈家網(wǎng)、貝殼找房)和工具(Link、VR 看房等)提升效率,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù),提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)
3. 挖掘客戶需求:深挖客戶需求,定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)
4. 商務(wù)談判:參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),學(xué)習(xí)能力,抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折
3. 溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極,樂(lè)觀開(kāi)朗
4. 有銷售,客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
【薪資結(jié)構(gòu)】
入職0-12 個(gè)月的伙伴
轉(zhuǎn)正前:實(shí)習(xí)期(未畢業(yè)同學(xué))無(wú)責(zé)底薪4500 元/月(實(shí)習(xí)期可轉(zhuǎn)正)
試用期(已畢業(yè)同學(xué))無(wú)責(zé)底薪6000 元/月(試用期可轉(zhuǎn)正)
轉(zhuǎn)正后:轉(zhuǎn)正后高提傭,高績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
綜合年收入10.7w,提傭上不封頂
【福利保障】
1. 休假保障:體檢假,實(shí)習(xí)生答辯假(最長(zhǎng)3 個(gè)月),年假及公休假、團(tuán)體休假等。
2. 六險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、住房公積金
注:實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn)),畢業(yè)后繳納六險(xiǎn)一金。
畢業(yè)生前三年交深圳社保和公積金,三年后轉(zhuǎn)到北京
3. 格林互助金, 員工本人和家屬的專屬意外、醫(yī)療保障基金
4. 節(jié)日禮品、月度聚餐及周邊游、內(nèi)部員工租、購(gòu)房福利
【晉升通道】
1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開(kāi)
2. 經(jīng)紀(jì)人可以選擇在經(jīng)紀(jì)人崗的專家路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展,符合條件的員工也可向職能路線轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì),如轉(zhuǎn)崗到招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等職能部門(mén)
3. 活水計(jì)劃:符合條件的員工,全國(guó)鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動(dòng)
【完善的培訓(xùn)體系】
鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地,鏈家學(xué)院,5800 多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等,一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng):經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時(shí)間鍛煉提高、成長(zhǎng)為一名自信成熟的年輕人。
【招聘流程】
投遞簡(jiǎn)歷-電話約面-初試-復(fù)試-終試-offer-培訓(xùn)-入職
【工作地點(diǎn)】
北京
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):扁平化管理、完善培訓(xùn)體系、多元化晉升機(jī)制