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【工作職責(zé)】

1. 收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)
2. 客源開發(fā)與維護(hù)：線上+線下融合作業(yè)，通過線上平臺（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR 看
房等）提升效率，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)
3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)
4. 商務(wù)談判：參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的
業(yè)務(wù)合作關(guān)系

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷
2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3. 溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂觀開朗
4. 有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【薪資結(jié)構(gòu)】

入職 0-12 個月的伙伴

轉(zhuǎn)正前：實習(xí)期（未畢業(yè)同學(xué)）無責(zé)底薪 4500 元/月（實習(xí)期可轉(zhuǎn)正）
試用期（已畢業(yè)同學(xué)）無責(zé)底薪 6000 元/月（試用期可轉(zhuǎn)正）

轉(zhuǎn)正后：轉(zhuǎn)正后高提傭，高績效獎勵
綜合年收入 10.7w，提傭上不封頂

【福利保障】

1. 休假保障：體檢假，實習(xí)生答辯假（最長 3 個月），年假及公休假、團體休假等。2. 六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、住房公積金

注：實習(xí)期繳納實習(xí)生意外傷害險(商業(yè)保險)，畢業(yè)后繳納六險一金。
畢業(yè)生前三年交深圳社保和公積金，三年后轉(zhuǎn)到北京

3. 格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫(yī)療保障基金

4. 節(jié)日禮品、月度聚餐及周邊游、內(nèi)部員工租、購房福利

【晉升通道】

1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2. 經(jīng)紀(jì)人可以選擇在經(jīng)紀(jì)人崗的專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展，符合條件的員工也可向職能路線轉(zhuǎn)崗機會，如轉(zhuǎn)崗到招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等職能部門
3. 活水計劃：符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動

【完善的培訓(xùn)體系】

鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800 多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn) —新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一
天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一
名自信成熟的年輕人。

【招聘流程】

投遞簡歷-電話約面-初試-復(fù)試-終試-offer-培訓(xùn)-入職