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一【公司簡介】

鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產(chǎn)服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過11萬名。

鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng)PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)領先的商機流量和產(chǎn)品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗。

【招聘崗位】

房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問（新房/存量房/裝修/海外地產(chǎn)/家裝多業(yè)務賽道）

【崗位職責——顧問式經(jīng)紀人】

1.通過互聯(lián)網(wǎng)線上網(wǎng)絡端口（貝殼找房/鏈家網(wǎng)）、店面接待、社區(qū)開發(fā)三大渠道獲取客戶；

2.根據(jù)客戶的需求，為客戶提供一手房、二手房、房產(chǎn)等高品質(zhì)服務；

3.促成成交、并為客戶辦理后期相關手續(xù)服務；

角色擔當：商圈社區(qū)專家、資產(chǎn)管理顧問、房產(chǎn)法律咨詢顧問、社區(qū)公益者

【薪酬福利——行業(yè)里最具競爭力】

薪酬：無責任底薪6000～10000
提成(30%——75%)+提成+社保+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害）

2. 福利保障：

① 五險一金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、商業(yè)保險；享受免費健康檢查

② 多重獎勵：

新人獎、品質(zhì)獎、價值范、刺激大獎、職能嘉獎、個人破紀錄獎、個人月度銷冠獎、團隊月度獎、金牌區(qū)域，理得獎等等眾多獎勵 ……年度海內(nèi)外旅

③ 重磅獎勵：員工父母——每年第三季度固定嘉獎：人民大會堂國宴，可邀請你的父母一同共享國宴，人民大會上你可否和你的父母一起參加呢？

④ 福利：鏈家員工互助金：當鏈家員工或親屬遭受“重”“急”等，重大事宜，對個人和家庭產(chǎn)生重大影響
如：重大疾病。給予一定資金幫助，所有權僅限于鏈家集團全體會員集體擁有。

3. 解決住宿問題：為應屆生提供住宿房源信息， 例如合租員工約1000元左右；

4. 鏈家互助金：池內(nèi)公益互助金29億，員工申請額度200萬，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予員工最大最好的資金幫助。

5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。

【完善的培訓體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】

1. 崗前培訓：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識技能培訓和素質(zhì)拓展訓練；

2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；

3. 租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；

4. 買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；

5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

房產(chǎn)交易涉及到不動產(chǎn)、投資理財、經(jīng)濟、心理學、法務常識等多個領域的知識。我相信學習力超強，腦容量夠大的你一定可以get到！

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】

員工入職前后均有大量的培訓：理論培訓（12門課程）、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！

新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的邁步：入職前的4天半專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；

師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；

銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。

【多元化人才晉升發(fā)展路徑】

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

1、晉升體系和發(fā)展規(guī)劃：助理經(jīng)紀人——綜合經(jīng)紀人——店經(jīng)理——高級店經(jīng)理——精英社——億元俱樂部

2、營銷管理發(fā)展規(guī)劃：經(jīng)紀人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司副總——城市總經(jīng)理

3、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁

鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。

【工作地點】北京 就近分配

【應聘流程】

投簡歷——面試——發(fā)放offer——崗前培訓（免費）——入職（正規(guī)公司不收取任何費用）

為什么要加入鏈家？

★ 輕松過萬的月薪，年均二十萬的年薪，百萬年薪的機會！

★ 上市公司，對話500強CEO、高管，與社會領袖、明星零距離接觸！

★ 與北大、清華、本科優(yōu)秀畢業(yè)生和碩士博士生在同一平臺學習、進步！

★ 廣闊的發(fā)展機會！十七年的擴張平臺！在全國建立32分公司，全國15萬員工，北京1500多家門店，全國聯(lián)動一大波經(jīng)理、總監(jiān)崗位來襲！

★ 簡單正能量、完全公平工作氛圍，輕松的辦公環(huán)境，輕松愉快工作氛圍！

★ 一對一師徒，全面帶薪培訓！

★ 因人制宜，所有崗位均可內(nèi)部轉崗！

有人說，你們要求太高了

你是什么樣的人，你就會遇到什么樣的人

人生不博不精彩，鏈家愿意陪你成長

為何不在鏈家遇到更好的自己呢？