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叮咚…叮咚…請下車的乘客做好準備，前方到站是-北京鏈家站

屏幕對面的候選人你好，歡迎來到北京鏈家站，讓我為你介紹一下鏈家的招聘崗位

【我想加入鏈家，不知道符不符合要求呢？】

1統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.良好的親和力和服務意識、溝通能力和邏輯思維能力佳；

3.敏銳的洞察力，做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神

4、能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。

【我是小白，具體這個崗位是做什么的呀？】

1、 熟悉了解所在商圈，積累客戶信息與房源資源

2、 責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務

3、 負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作

4、 為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

【錢袋子有點緊張，打工人向“錢”看】

完善的薪資體系

??? 轉(zhuǎn)正前無責任底薪6000元/月，未畢業(yè)實習生底薪4500元/月

??? 轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，未畢業(yè)實習生4500-10000元/月

??? 入職一年后平均薪資8000-10000元/月

提點30%-90%，提傭上不封頂！！高業(yè)績高提升高收入，付出與回報成正比，上不封頂！在鏈家，大膽往前走，一切向“錢”看！時刻保持清零狀態(tài)，下一個在鏈家買房的就是你！

【之前沒做過地產(chǎn)銷售，無從下手，鏈家有沒有培訓呀】

培訓必須安排上，每個階段必備培訓，助力員工每個階段對知識的需求

1、 培訓體系

經(jīng)紀人全職業(yè)生命周期的培訓體系，從新人崗前訓-階段銜接訓-經(jīng)理回爐訓的每個序列、每個層級均有完善的培訓課程，再也不用擔心在公司學不到東西了，每個經(jīng)紀人平均一年300學時課程計劃，讓你錢袋滿滿的同時，知識也滿滿！

【我是一直做經(jīng)紀人嗎？未來有哪些發(fā)展空間呢？】

問這個問題的小伙伴，未來一定會快速晉升的，不想當將軍的士兵不是好士兵！

打工人，打工魂，來這兒打工人上人，來吧，打工人，下面晉升指南請查收！！

管理路線

經(jīng)紀人---店經(jīng)理---MVP俱樂部成員---商圈經(jīng)理---營銷總監(jiān)---城市分公司總經(jīng)理

專業(yè)路線

經(jīng)紀人---高級顧問---高級資深顧問

（鏈家全國截止到目前，有29個城市，可根據(jù)城市的變動，進行異地調(diào)轉(zhuǎn)，后期也可以避免換城不換行的煩惱）

其他路線

除此次之外，業(yè)務崗位依然可以走公司內(nèi)部活水計劃進行調(diào)轉(zhuǎn)，業(yè)務內(nèi)部競聘職能崗，多重空間供給，可同時滿足不同時期對崗位的需求

【除了薪資之外，咱們還有哪些薪酬福利呀？】

1、 五險一金必須安排上，就這？？不不不，還沒完，還有商保+鏈家互助金（鏈家獨有的員工福利，保護員工的同時，我們還要保護默默保護支持經(jīng)紀人工作的“娘家人”，來來鏈家，我們寵你們！

2、 我要是實習生怎么辦？有保障嗎？當然，有啦，未畢業(yè)實習期繳納實習生意外傷害險，+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）

實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月期間）。

3、 國家傳統(tǒng)節(jié)日均發(fā)放福利，帶薪年假，為保證經(jīng)紀人跟家人團聚時間，2020年特推出周末可調(diào)休制度，真正做到對客戶好，對經(jīng)紀人好！

4、 月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴等等，

哎呀呀，福利太多了，寫不下啦，要不你投份簡歷過來，咱們電話溝通一下吧！

另外附上為什么選擇鏈家的理由【加入鏈家的六個理由】

1、 加入十萬億級的大行業(yè)

房地產(chǎn)是一個年交易額近二十萬億的大行業(yè)

2、 加入最具代表性的國民品牌

鏈家是行業(yè)最具影響力和美譽度的品牌，構(gòu)建起房產(chǎn)服務領域“住”的入口，享有良好的口碑和聲譽

3、 優(yōu)秀的價值觀、使命及愿景

客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取）、使命（有尊嚴的服務者，更美好的居住）及愿景（成為中國房產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌）

4、 透明清晰的晉升通道

在鏈家，90甚至95后的管理者已經(jīng)在脫穎而出。

5、 系統(tǒng)化的職業(yè)培訓

鏈家正致力于將經(jīng)紀人的職業(yè)屬性，從簡單的交易撮合型的銷售，變成更具價值的顧問型經(jīng)紀人。

6、師徒文化，實現(xiàn)快速成長

師徒，傳幫帶，更快助力新人融入團隊，快速熟悉業(yè)務！