【招聘對象】:24、25屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷
【招聘崗位】:資產(chǎn)管理顧問(房產(chǎn)經(jīng)紀人)
【晉升路線】:助理經(jīng)紀人—房產(chǎn)經(jīng)紀人—M店經(jīng)理—MVP店經(jīng)理—S商圈經(jīng)理—SVP—D大區(qū)總監(jiān)—DVP—大部總
【工作職責(zé)】
1、負責(zé)線上渠道的房源維護,打造個人專業(yè)品牌;
2、線下維護客戶、業(yè)主,促進成交,增強信任感;
2、匹配客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗;
3、促成買賣雙方交易達成,協(xié)同雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強、邏輯思維強;
3、具有較好的親和力,協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
4、積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作認真負責(zé),有團隊合作精神。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無責(zé)任底薪6000元/月, 轉(zhuǎn)正后底薪6000-10000并且享有行業(yè)超高提成35%-90%,隨著累加業(yè)績增多, 入職半年平均工資10000-15000元;努力多,收獲多;
2、若有需求,可免費提供員工住宿房源信息, 需要員工個人承擔(dān)房租(分區(qū)域);一般居住在工作門店附近,步行可至門店,且房源價格較市場低,性價比較高;
3、實習(xí)生在實習(xí)期間,由公司全額繳納實習(xí)生意外傷害險,實習(xí)生,畢業(yè)生繳納五險一金+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險);
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(2月—6月)。
【人才發(fā)展通道】:
1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
(1)專業(yè)路線 培養(yǎng)期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A15
(2)管理路線為:
A:房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
B:房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁
C:房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層
【專業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】
鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地,鏈家學(xué)院,5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等,一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標準化培養(yǎng):經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業(yè)服務(wù)理念:我承諾,我做到
我們的核心價值觀:客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取