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【崗位描述】
1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；
2、資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；
3、房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；
4、社區(qū)公益者：關(guān)愛(ài)社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)
2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
3.了解客戶需求，提供合適房源
4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作
5.負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3、陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂(lè)觀開(kāi)朗；
6、可盡快到崗。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，未畢業(yè)4500/月，入職8個(gè)月新人平均工資8K-12k/月
2、提供員工住宿房源， 需要員工承擔(dān)1000元左右房租；
3、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn))，統(tǒng)一享有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)；
4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情與家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）。
【人才發(fā)展通道】
1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為15個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的提高，工資提成點(diǎn)也會(huì)越高
2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理；
管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí)顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）
【培訓(xùn)】（入職后每個(gè)人都有師父）
1.入職前：新人訓(xùn)（為期5天的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）
2.入職1個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)，業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)，談判技巧）
3.入職3個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練
【招聘流程】
投遞簡(jiǎn)歷——經(jīng)理面試（線上）——總監(jiān)面試（線上/線下）—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職
【工作地點(diǎn)】
面試通過(guò)后在北京就近安排工作地點(diǎn)