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【崗位職責(zé)】

（1）負責(zé)線上、線下的客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

（2）了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務(wù)，可延申到裝修、家服等業(yè)務(wù)，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

（3）提前了解社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；

（4）收集、分析和匹配、維護并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；

【崗位要求】

（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

（2） 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；

（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

（4） 具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強；

【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】

入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀(jì)人：

1、轉(zhuǎn)正前，無責(zé)任底薪6000元/月，未畢業(yè)實習(xí)生無責(zé)底薪4500元/月

轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實習(xí)生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-90%，多勞多得，提傭上不封頂！！

2. 貼心的保障：實習(xí)協(xié)議員工會繳納實習(xí)生意外傷害險、勞動合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關(guān)懷等福利；

3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；

4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】

1. 崗前新人培訓(xùn)A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；

2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進入新崗位。

每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。



【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】