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招聘管理：

1. 根據(jù)校區(qū)和總部的需要制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘，確保招聘崗位按時(shí)完成；

2. 根據(jù)各園區(qū)所在城市特點(diǎn)，完善招聘渠道、外教供應(yīng)商、蒙氏老師培訓(xùn)中心資源、公司儲(chǔ)備人才庫(kù)，建立和維護(hù)招聘人才池；

3. 根據(jù)需要在重點(diǎn)城市開發(fā)校園招聘渠道，開展幼教專業(yè)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目；

4. 對(duì)校園人事崗位人員進(jìn)行招聘專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)直接給與招聘支持；

5. 每年根據(jù)需要更新招聘手冊(cè)，包括但不限于崗位說明書、工作邀請(qǐng)函、勞動(dòng)（勞務(wù)）關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)合同模板、招聘信息模板、內(nèi)部舉薦制度、北森招聘系統(tǒng)使用手冊(cè)等；

6. 根據(jù)實(shí)際需要實(shí)時(shí)進(jìn)行北森系統(tǒng)招聘模塊的更新；

7. 對(duì)園長(zhǎng)進(jìn)行北森系統(tǒng)招聘模塊應(yīng)用培訓(xùn)。

二、員工培訓(xùn)與發(fā)展

1. 入職培訓(xùn)：根據(jù)總部和校區(qū)的實(shí)際梳理新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)（含培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)講師、配置效果評(píng)估等），并進(jìn)行入職培訓(xùn)的組織實(shí)施，提高員工入職培訓(xùn)滿意度；

2. 在崗培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展需要逐步梳理園區(qū)各教學(xué)崗、后勤崗在崗培訓(xùn)手冊(cè)；

3. 高級(jí)人才發(fā)展支持：配合人事部負(fù)責(zé)人對(duì)園長(zhǎng)、區(qū)域園長(zhǎng)等高級(jí)人才培訓(xùn)或發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施。

三、人事項(xiàng)目支持

1. 每年春節(jié)、教師節(jié)、新學(xué)期前后，和人事團(tuán)隊(duì)一起完成大型團(tuán)建活動(dòng)，園區(qū)企業(yè)文化活動(dòng)或全員培訓(xùn)活動(dòng)；

2. 完成部門各項(xiàng)管理報(bào)表的收集和維護(hù)；

3. 配合人事部門負(fù)責(zé)人，對(duì)校區(qū)人事崗的日常工作進(jìn)行專業(yè)支持和日常管理；

4. 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

應(yīng)聘資歷

1. 本科及以上學(xué)歷，有3年以上教育行業(yè)招聘管理或人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2. 精通教育行業(yè)中外員工招聘管理，參與過員工培訓(xùn)和人才發(fā)展體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；

4. 邏輯思路清晰、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。