硬性條件:形象好、會開車、文筆好、能適應加班,懂基礎的商務接待禮儀。
崗位職責:
一、協(xié)助董事長參與和推動組織相關經營決策:
1、協(xié)助董事長推進決策層的戰(zhàn)略共創(chuàng),編制中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略路徑;
2、召集并主導公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃、公司重大決策的討論;
3、協(xié)助董事長及決策層進行戰(zhàn)略解碼,分解成短期目標,定期跟蹤,將階段性結果反饋董事長。
二、協(xié)助董事長參與和推動集團和業(yè)務運營管理:
1、在董事長領導下,結合集團現有產業(yè)的運營特點,推動公司管理體系完善的重點工作;
2、及時掌握并匯報主要經營活動情況,協(xié)助董事長對集團的營銷運營、品牌定位、產品研發(fā)、生產運營等工作做整體關注,推動各項業(yè)務的良性發(fā)展;
3、推進高管、各中心、各部門、分子公司負責人的工作協(xié)同,協(xié)助董事長日常工作溝通和工作推動。
三、協(xié)助董事長維護公共關系、日常行政事務等工作:
1、協(xié)助董事長維護公共關系,包括政府關系、項目關系等重要社會關系;
2、協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;
3、收集各種相關信息、數據,為董事長決策提供參考、建議;
4、傳達董事長各項指示安排,跟進執(zhí)行結果;
5、完成董事長授權與交代的其他工作任務。
任職要求:
1、形象氣質佳,35歲之內,統(tǒng)招本科以上學歷;
2、精通公司經營所需的法律、金融、財務等相關專業(yè)知識和技能,接受過戰(zhàn)略、領導力、經營管理、公司法等專業(yè)培訓;
3、5年以上企業(yè)管理工作經驗,曾擔任董事長助理職位3年以上;
4、思維敏捷,有事業(yè)心、責任心,具備對行業(yè)發(fā)展及各類事件的前瞻性、預判能力及敏銳的洞察力;
5、有較強的組織、協(xié)調、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力,具備較強的執(zhí)行力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),品行端正,誠實可靠;
7、語言表達及溝通能力強,良好的文筆能力;
8、必須會開車,可承受高強度工作壓力,可接受加班。