崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司外訪需求整理客戶資料,安排外訪路線;
2、與外訪客戶進(jìn)行溝通、談判,同時(shí)獲取各項(xiàng)客戶信息,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
3、保持與業(yè)務(wù)人員工作上相互配合、溝通,確保外訪資料、錄音的完整性和合規(guī)性,實(shí)現(xiàn)外訪業(yè)績目標(biāo);
4、嚴(yán)格遵守交通法律、法規(guī),保障人身安全與車輛安全;
5、嚴(yán)格遵守公司外訪制度、保密制度及車輛管理制度等。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,年齡23歲-35歲,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、兩年以上駕駛齡,熟悉所在地區(qū)及周邊線路,無不良駕駛記錄。
1、富有競爭力的薪資水平:無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+同行業(yè)壓倒性提成+現(xiàn)金紅包+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+高額年終獎(jiǎng),預(yù)計(jì)員工月收入8000-12000(業(yè)績優(yōu)秀者2萬以上,收入高于同行業(yè))。
2、公司注重“以人為本”為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)),員工依法享受國家法定節(jié)假日。
3、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系,新員工培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+員工成長培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練(培訓(xùn)形式:內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn))。
4、廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展通道:業(yè)務(wù)員—組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人。
5、定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游、員工聚餐、下午茶、生日福利等。
6、國家5A級(jí)辦公樓,愉悅的辦公環(huán)境,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
7、工作時(shí)間:8:30-12:00、13:30-17:40,單雙輪休。
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