職位描述
保險管理理財規(guī)劃
?
【崗位職責】：
1、提供公平公正的事業(yè)平臺；
2、提供完善的系統(tǒng)專業(yè)培訓；
3、提供留學生交流平臺，為每位留學生量身打造事業(yè)發(fā)展規(guī)劃崗位要求。
【任職要求】：
1、本科以上學歷，23周歲以上，有留學經(jīng)歷；
2、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
3、良好的團隊合作精神；
4、能為企業(yè)帶來現(xiàn)金的管理與發(fā)展理念；
5、具有較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題；
6、金融經(jīng)濟類專業(yè)或定居鄭州者優(yōu)先。
【薪資待遇及晉升】：
1、基本工資分檔10500元/13500元/16500元，對應績效工資檔10000元/15000元/20000元；多勞多得，上不封頂；
2、每年四次晉升機會，1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升或提前晉升；
3、職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、帶團隊、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
【崗位職責】：
1、提供公平公正的事業(yè)平臺；
2、提供完善的系統(tǒng)專業(yè)培訓；
3、提供留學生交流平臺，為每位留學生量身打造事業(yè)發(fā)展規(guī)劃崗位要求。
【任職要求】：
1、本科以上學歷，23周歲以上，有留學經(jīng)歷；
2、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
3、良好的團隊合作精神；
4、能為企業(yè)帶來現(xiàn)金的管理與發(fā)展理念；
5、具有較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題；
6、金融經(jīng)濟類專業(yè)或定居鄭州者優(yōu)先。
【薪資待遇及晉升】：
1、基本工資分檔10500元/13500元/16500元，對應績效工資檔10000元/15000元/20000元；多勞多得，上不封頂；
2、每年四次晉升機會，1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升或提前晉升；
3、職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、帶團隊、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
工作地點
蘭德中心512
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職位發(fā)布者
盧靜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司中國人壽保險（集團）公司是目前國內(nèi)最大的綜合性保險集團，是國務院100%控股的世界500強副部級央企。下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司等多家公司和機構，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險、資產(chǎn)、實業(yè)投資、海外業(yè)務等多個領域。中國人壽是中信證券第二大股東、廣東發(fā)展銀行第一大股東、民生銀行、中糧期貨、南方電網(wǎng)第二大股東。中國人壽鄭州市分公司招募首批新型大學生服務團隊中國人壽鄭州市分公司一直服務于鄭州市城鄉(xiāng)建設，在鄭州市所有縣區(qū)設立分支機構，在全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立服務部，目前服務窗口正在向村級延伸。自2001年起，開始陸續(xù)為河南省省直機關以及鄭州市220萬城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民提供大額補充醫(yī)療服務，具有常年經(jīng)營意外保險、健康醫(yī)療保險以及政府委托經(jīng)辦業(yè)務等豐富的管理經(jīng)驗和能力。2011年，在鄭州市政府的支持下，中國人壽鄭州市分公司創(chuàng)新性地經(jīng)辦了新農(nóng)合業(yè)務，并于2013年開始承辦農(nóng)村居民大病保險業(yè)務，服務于430萬農(nóng)村居民，“鄭州模式”得到全國廣泛關注。
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