職位描述
個人客戶醫(yī)療機構(gòu)KA大客戶
崗位內(nèi)容：
1. 負責公司產(chǎn)品/服務的推廣和銷售，管理客戶信息和維護客戶關系。
2. 圍繞客戶需要，協(xié)調(diào)公司資源并制訂方案，實現(xiàn)客戶價值。
3. 滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，并不斷擴大市場份額，增強品牌影響。
任職要求：
1. 具備較強的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，具備客戶管理與運營能力。
2. 具有良好的自我認知和動機驅(qū)動力，能夠快速適應公司文化和工作節(jié)奏。
3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，以及較強的執(zhí)行力和結(jié)果導向。
待遇及晉升
1.基本工資分檔5000元/6000元/10500元檔，對應績效工資檔10000元/15000元/22000元，收入上不封頂，看個人績效；員工福利計劃：1.全面的保險保障，2. 伴隨全年的企劃獎勵，3. 周末/法定節(jié)假日正常休息。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升，打破傳統(tǒng)一個蘿卜一個坑的晉升限制。
1. 負責公司產(chǎn)品/服務的推廣和銷售，管理客戶信息和維護客戶關系。
2. 圍繞客戶需要，協(xié)調(diào)公司資源并制訂方案，實現(xiàn)客戶價值。
3. 滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，并不斷擴大市場份額，增強品牌影響。
任職要求：
1. 具備較強的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，具備客戶管理與運營能力。
2. 具有良好的自我認知和動機驅(qū)動力，能夠快速適應公司文化和工作節(jié)奏。
3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，以及較強的執(zhí)行力和結(jié)果導向。
待遇及晉升
1.基本工資分檔5000元/6000元/10500元檔，對應績效工資檔10000元/15000元/22000元，收入上不封頂，看個人績效；員工福利計劃：1.全面的保險保障，2. 伴隨全年的企劃獎勵，3. 周末/法定節(jié)假日正常休息。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升，打破傳統(tǒng)一個蘿卜一個坑的晉升限制。
工作地點
河南省鄭州市金水區(qū)花園路31號蘭德中心5樓514
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中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司中國人壽保險（集團）公司是目前國內(nèi)最大的綜合性保險集團，是國務院100%控股的世界500強副部級央企。下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司等多家公司和機構(gòu)，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險、資產(chǎn)、實業(yè)投資、海外業(yè)務等多個領域。中國人壽是中信證券第二大股東、廣東發(fā)展銀行第一大股東、民生銀行、中糧期貨、南方電網(wǎng)第二大股東。中國人壽鄭州市分公司招募首批新型大學生服務團隊中國人壽鄭州市分公司一直服務于鄭州市城鄉(xiāng)建設，在鄭州市所有縣區(qū)設立分支機構(gòu)，在全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立服務部，目前服務窗口正在向村級延伸。自2001年起，開始陸續(xù)為河南省省直機關以及鄭州市220萬城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民提供大額補充醫(yī)療服務，具有常年經(jīng)營意外保險、健康醫(yī)療保險以及政府委托經(jīng)辦業(yè)務等豐富的管理經(jīng)驗和能力。2011年，在鄭州市政府的支持下，中國人壽鄭州市分公司創(chuàng)新性地經(jīng)辦了新農(nóng)合業(yè)務，并于2013年開始承辦農(nóng)村居民大病保險業(yè)務，服務于430萬農(nóng)村居民，“鄭州模式”得到全國廣泛關注。
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