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1、學歷要求：碩士研究生，第一學歷須為本科。

2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。

3、領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。

4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。

5、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

【晉升路線與崗位職責】

1、業(yè)務路線：負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。

2、管理路線：配合公司上層領導下達的任務，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。

3、講師路線：負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關技能的專業(yè)培訓；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導以及相關基層隊伍的發(fā)展培訓等。

4、職能崗位：負責新進員工培訓效果追蹤、經(jīng)理或主管工作行程的預約安排，約訪客戶、客戶定期的維護回訪工作等。

【薪酬福利】

1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元！！！

2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務津貼＋培訓津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂

3、提供從基層業(yè)務鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓體系

4、公平公正的職級晉升考核平臺

5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險