【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司用人需求,執(zhí)行人員招聘計劃,發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并進(jìn)行初步面試。
2.做好應(yīng)聘員工接待以及員工考勤與錄用等內(nèi)勤管理工作。
3.對新入職的員工進(jìn)行跟蹤與反饋。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
5.電話招聘及邀約,送訓(xùn),新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,有招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2.年齡要求21-54周歲。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,說服能力、靈活應(yīng)變能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。