職位描述
員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展
招聘要求：大專學(xué)歷有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆本科畢業(yè)生也可。30歲以下
職位福利：五險一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、績效獎金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成年度人才招聘工作，組織相關(guān)部門，進(jìn)行面試、筆試、體檢等工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工資料和檔案的整理和歸檔，員工基本信息統(tǒng)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)資料的錄入、維護(hù)和管理；
4、負(fù)責(zé)人力資源部文件的收發(fā)、管理和歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員檔案存放、查閱等工作；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等工作。
7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的保管，維護(hù)勞動合同花名冊，以及勞動用工年審工作。
8、負(fù)責(zé)公司員工申辦退休、生育津貼等工作。
9、負(fù)責(zé)員工因工負(fù)傷的故事調(diào)查及申報、理賠等工作。
10、負(fù)責(zé)完成其他人事相關(guān)的工作。
職位福利：五險一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、績效獎金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)
工作地點(diǎn)
新疆華天工程建設(shè)股份有限公司
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新疆永亮建設(shè)工程有限公司
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職位發(fā)布者
廖磊/人事經(jīng)理
立即溝通
新疆基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)股份有限公司新疆華天工程建設(shè)股份有限公司（前身為新疆陸通交通建設(shè)有限責(zé)任公司），于2009年，經(jīng)自治區(qū)國資委、交通廳批準(zhǔn)陸通公司資產(chǎn)整體劃入新疆交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，成為新疆交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司控股子公司。也是新疆交建集團(tuán)最大的一個子公司。在激烈的市場競爭中，企業(yè)不斷強(qiáng)化管理，創(chuàng)新機(jī)制，以質(zhì)量求聲譽(yù)，以質(zhì)量促發(fā)展。先后參與了伊犁過境公路、國道218線庫爾勒至尉犁項(xiàng)目、省道303線奇臺縣城路網(wǎng)改建項(xiàng)目、羅布泊至若羌項(xiàng)目、福海至庫恰爾圖項(xiàng)目、沙雅至阿拉爾項(xiàng)目、大奇高速項(xiàng)目等，日前有察都一標(biāo)、烏奎三標(biāo)、吉和一標(biāo)、葉莎一標(biāo)、大煙一標(biāo)、大煙三標(biāo)、墉巴湖大橋、西藏玉西鄉(xiāng)項(xiàng)目，伊和項(xiàng)目等，公司近幾年的發(fā)展以立足本地、逐步開展疆外及海外市場為原則，近幾年已對西藏市場及外蒙古市場進(jìn)行了開發(fā)，已設(shè)立相應(yīng)辦事處，且均有中標(biāo)項(xiàng)目并進(jìn)行了施工。目前所有參建項(xiàng)目，工程合格率100%，優(yōu)良率達(dá)85%以上，從未發(fā)生過重特大安全事故，其中多個項(xiàng)目受到上級部門的認(rèn)可和好評。企業(yè)始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，牢牢抓住培養(yǎng)、吸引和重用人才三個環(huán)節(jié)，拓寬人才培養(yǎng)方式，建立企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，有針對性地、持續(xù)不斷地開展各類人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，廣泛開展技術(shù)比武和崗位練兵活動，加強(qiáng)新人的“帶教”工作，鼓勵項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員等參加各類資格考試，培養(yǎng)了一批實(shí)用型人才和專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
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