職位描述
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)潛在客戶的開(kāi)拓與維護(hù)、客戶關(guān)系管理、重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)并與客戶保持良好的關(guān)系；
2. 根據(jù)客戶的人才招聘需求，積極有效地確定各種訪尋渠道；
3. 能夠準(zhǔn)確的分析和理解客戶需求，以制定項(xiàng)目計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4. 甄選簡(jiǎn)歷、與目標(biāo)候選人溝通、判斷目標(biāo)候選人在知識(shí)技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求；；
5. 協(xié)調(diào)客戶公司與目標(biāo)候選人之間的溝通；
6. 對(duì)于成功項(xiàng)目結(jié)束后的跟蹤服務(wù)，與成功推薦候選人保持長(zhǎng)期密切的聯(lián)系；
7. 建立所負(fù)責(zé)行業(yè)的各種信息檔案，并保持與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人的長(zhǎng)期良好關(guān)系
任職要求：
1. 本科二及以上學(xué)歷。
2. 具有2年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力，
3. 具備一定的行業(yè)客戶積累和人才積累；
4. 有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及高端人才的心理；
5. 較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
許鳳芝/HR
三日內(nèi)活躍
華世先達(dá)咨詢(北京)有限公司