崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并統(tǒng)籌人才培養(yǎng)、發(fā)展計劃;
2.組織實(shí)施員工招聘,晉升,調(diào)薪等工作,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
3.制定人資部年度預(yù)算,控制人力成本;
4.負(fù)責(zé)全年培訓(xùn)計劃的制定及實(shí)施;
5.確保薪酬福利等相關(guān)人事工作的及時性及準(zhǔn)確性;
6.建立和完善人資部管理體系,流程優(yōu)化及管理制度的完善;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理工作8年以上,有3年以上帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家、地方有關(guān)的法律和法規(guī)并能力合理運(yùn)用;
3、能夠根據(jù)公司目標(biāo)任務(wù),制定和落實(shí)本部門分目標(biāo);
4、具有指導(dǎo)本部門各項工作的能力,提高本部門員工的團(tuán)隊效益;
5、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,能撰寫相關(guān)的公文;
6、工作敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、有創(chuàng)新意識、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
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