任職要求
1.了解與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、管理知識(shí);項(xiàng)目管理、電子信息、通信工程、導(dǎo)航等相關(guān)專業(yè);
2.了解研發(fā)型企業(yè)項(xiàng)目管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn);
3.掌握專業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí),能獨(dú)立開展項(xiàng)目管理工作;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及執(zhí)行能力。
5.2-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理相關(guān)制度、流程,并提出改進(jìn)建議;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾全過程的項(xiàng)目管理;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行過程,發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)度信息及進(jìn)度考核信息;
4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目階段評(píng)審會(huì)議,推動(dòng)各項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成;
5.協(xié)助確定項(xiàng)目計(jì)劃、流程和交付物,下達(dá)工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程文檔、管理文檔的收集和歸檔工作;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題、意見或建議的收集、反饋和處理;
8.組織開展項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考評(píng)相關(guān)工作;
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息化系統(tǒng)執(zhí)行,并提出完善意見和建議;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)及公司規(guī)章制度中明確的其它職責(zé)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):1年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì) 年終獎(jiǎng) 半年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目