根據(jù)公司發(fā)展需要,今年我公司計(jì)劃從相關(guān)高校選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司實(shí)習(xí),通過入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等培訓(xùn)方式對其進(jìn)行培養(yǎng)訓(xùn)練,在實(shí)習(xí)期進(jìn)行相應(yīng)的管理給予實(shí)習(xí)薪酬待遇。實(shí)習(xí)結(jié)束后,將實(shí)習(xí)合格并有意愿在公司繼續(xù)發(fā)展的學(xué)生錄用為公司正式員工,并為其提供健康的職業(yè)發(fā)展通道。
一、招聘條件:
1.個(gè)性條件:品行端正,在校期間無違紀(jì)行為;自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能吃苦耐勞;善于學(xué)習(xí),有較好的溝通表達(dá)能力;
2.專業(yè)能力:
產(chǎn)品設(shè)計(jì)類:機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等;3人;
技術(shù)類:電化學(xué)等;3人;
市場類:市場營銷、新媒體運(yùn)營等;1人;
人事行政類:人力資源管理、工商管理等;1人;
翻譯類:英語、日語、韓語;1-2人;
財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);2人;
采購類:專業(yè)不限;1人;
IT類:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);1人;
二、招聘流程:
1.人力資源進(jìn)行簡歷初篩并電話溝通,初篩通過推薦給相關(guān)部門;
2.到公司填寫登記表,并由相關(guān)部門面試官進(jìn)行面試評估;
3.面試合格,由人力資源通知準(zhǔn)備入職資料;
4.辦理入職,并提供崗前培訓(xùn);
5.上崗后由部門導(dǎo)師帶教;
6.實(shí)習(xí)期半年左右,根據(jù)評估結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
三、福利待遇:
公司按月出勤情況結(jié)算工資,每月出勤不少于15天。
公司提供工作餐,通勤班車,員工宿舍。