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1、有同行經(jīng)驗(yàn)，可以帶1-2人（跨行前期需要沉淀）；

2、有較好的邏輯思維及流程管理能力，良好的人際關(guān)系處理能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)及管理團(tuán)隊(duì)人員；

3、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，具備促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成相關(guān)績(jī)效指標(biāo)的能力

4、良好溝通能力和跨部門協(xié)作的能力，富有創(chuàng)新精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)組建和發(fā)展；

2、根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)情況合理分配業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定有效工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的客戶進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)、實(shí)時(shí)監(jiān)控及時(shí)預(yù)警并解決業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)下屬人員的工作安排、培訓(xùn)以及指導(dǎo)，幫助其提升業(yè)績(jī)與業(yè)務(wù)能力；

5、組織團(tuán)隊(duì)每月、每周、每天的會(huì)議、培訓(xùn)及數(shù)據(jù)跟進(jìn)

6、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

薪資待遇：

1、底薪6500-11500+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+年度分紅+獎(jiǎng)金；

2、休息時(shí)間8：55-17：30，中途上班一小時(shí)休息20分鐘，雙休節(jié)假日休；

3、福利：五險(xiǎn)、旅游、現(xiàn)金獎(jiǎng)、生日假期、節(jié)日福利，帶薪培訓(xùn)；

4、晉升空間：部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-合伙人；