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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，制訂部門年度目標(biāo)，團(tuán)隊開發(fā)人員工作計劃及年度目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊人員按照公司政策進(jìn)行新店拓展工作，完成年度開店數(shù)量并達(dá)到開店指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)及餐飲業(yè)的相關(guān)的專業(yè)知識，可根據(jù)商圈劃分、商圈布局、招商業(yè)態(tài)組合、人流動線設(shè)計等商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識；
4、具有市場、店鋪開發(fā)的規(guī)劃與執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧，有敏銳的市場觸角,思維敏捷；
5、有較好的團(tuán)隊帶教技巧和管理經(jīng)驗，建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程，制訂部門內(nèi)部使用的專業(yè)工作文件，并檢查實施到位
任職要求：
1、大專以上，房地產(chǎn)、法律及企業(yè)管理及經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、在湖南市場從事開發(fā)選址十年以上，有200家以上連鎖餐飲選址工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對湖南各地級市商圈情況熟悉，或有商超、烘焙等行業(yè)招商工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的合約談判及溝通技巧；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神；
6、較強(qiáng)的綜合項目協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，有積極的心態(tài)。
薪資福利：
1、見習(xí)期：1、見習(xí)期（試用期）：3-6個月；2、保底工資 1.5萬-3萬元/月
2、轉(zhuǎn)正后：年薪：20萬-40萬元/年