職位背景概述
為了更好地實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)增長和戰(zhàn)略目標(biāo),支持海外業(yè)務(wù)出口,規(guī)范出口中心日常運營管理,滿足公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
工作概要:
1. 量產(chǎn)前管理;
2. 海外客戶端到端訂單管理;
3. 國內(nèi)供應(yīng)商訂單管理;
4. 物流供應(yīng)商管理;
5. 出口訂艙、報關(guān)、運輸管理;
6. 結(jié)算\退稅管理;
7. 持續(xù)改進(jìn)項目;
8. 指標(biāo)KPI分析,數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計。
任務(wù)和職責(zé):
1. 主數(shù)據(jù)搭建,包裝協(xié)議的簽署,推進(jìn)包裝標(biāo)準(zhǔn)化與持續(xù)改進(jìn),PFEP,預(yù)歸類等;
2. 接收客戶訂單及預(yù)測,分析客戶需求波動,客戶訂單交付及跟蹤,前期新項目管理;
3. 訂單轉(zhuǎn)換及供應(yīng)商交付管理,供應(yīng)商產(chǎn)能調(diào)查及
ECR 跟蹤管理,異常事件處理;
4. 可獨立管理承運商、外庫供應(yīng)商以及第三方物流服務(wù)供應(yīng)商并進(jìn)行月度績效考核,對問題供應(yīng)商實施整改,完成閉環(huán)管理;
5. 集散拼柜的裝箱計算,出口單據(jù)制作,訂艙與報關(guān)協(xié)調(diào),運輸及交付管理,異常事件處理。提高運輸裝載率,減少超額運輸。熟練掌握預(yù)歸類和進(jìn)出口管理專業(yè)知識,獨立解決進(jìn)出口過程中相關(guān)問題并給予條線的指導(dǎo);
6. 客戶、原材料供應(yīng)商、物流供應(yīng)商對帳,零星銷售開票、供應(yīng)商PR申請,退稅及發(fā)運表更新,配合財務(wù)處理退稅相關(guān)事宜;
7. 小型的持續(xù)改進(jìn)項目制定及推進(jìn);
8. 每月運營指標(biāo)KPI分析,數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計,報告匯報;
9. 有較強的溝通與推進(jìn)能力,獨立思考與自我驅(qū)動能力,并且能夠?qū)W⒂诮鉀Q方案;
10. 承擔(dān)公司相關(guān)IOS文件以及
IATF16949/ISO45001/ISO14001 標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保 IOS文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善IOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,物流以及供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上物料計劃工作經(jīng)驗;
3. 汽車行業(yè)背景優(yōu)先,或其他制造行業(yè);
4. 熟悉物料交付、供應(yīng)鏈、包裝、進(jìn)出口相關(guān)專業(yè)知識;
5. 熟悉SAP,WMS系統(tǒng);
6. 熟練運用office軟件,Excel、PPT等;
7. 具備良好的英文書面和口頭表達(dá)能力。人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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