崗位職責(zé):
1.確保精品店有效實(shí)施和適應(yīng)現(xiàn)有和新的服務(wù)提供,提出新的服務(wù)需求以滿足客戶期望。為精品店提供運(yùn)營(yíng)支持,解決問題,并在必要時(shí)將復(fù)雜案例升級(jí)到區(qū)域團(tuán)隊(duì);
2.促進(jìn)新服務(wù)和工具的部署,確保精品店的采用,并向區(qū)域和總部團(tuán)隊(duì)提供反饋。確保精品店掌握所有客戶服務(wù)工具,以提高信心和效率;
3.作為精品店和歷峰客戶服務(wù)中心之間的聯(lián)絡(luò)人,確保客戶無(wú)縫體驗(yàn);
4.推動(dòng)在客戶接待、售后服務(wù)流程以及維護(hù)專用服務(wù)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn);
5.在零售團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)以CS為導(dǎo)向的心態(tài),通過晴雨表結(jié)果監(jiān)測(cè)績(jī)效,并在當(dāng)?shù)赝茝V服務(wù)文化。擔(dān)任當(dāng)?shù)谻S大使,領(lǐng)導(dǎo)精品店采用Maison的CS路線圖,并支持區(qū)域行動(dòng)計(jì)劃。優(yōu)化投訴處理流程,分享關(guān)鍵案例的教訓(xùn),并與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)合作,改進(jìn)問題反饋和后續(xù)渠道;
6.為零售和CRC團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于CS政策、維修工藝、投訴處理和操作流程的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)和入職流程支持新店開業(yè)。監(jiān)督培訓(xùn)材料的創(chuàng)建和更新,并組織年度CS委員會(huì)會(huì)議;
7.支持團(tuán)隊(duì)管理客戶不滿,直接介入復(fù)雜案件。監(jiān)控和評(píng)估CS專家的表現(xiàn),確保持續(xù)改進(jìn);
8.分析客戶旅程,以確定并實(shí)施改善客戶體驗(yàn)和提高運(yùn)營(yíng)效率的舉措。評(píng)估并本地化新的服務(wù)提供或政策,確保零售和CRC團(tuán)隊(duì)全面執(zhí)行。
崗位要求:
1.本科及以上;
2.5年及以上客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.有團(tuán)隊(duì)管理,奢侈品/手表行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有豐富的客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,耐心,能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
5.較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力;
6.精通漢語(yǔ)和英語(yǔ)的書面,口語(yǔ)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
上海
上海思勃商務(wù)咨詢有限公司上海 - 嘉定
上海金地物業(yè)服務(wù)有限公司上海 - 松江
北變科技上海 - 嘉定
上海凱速物流有限公司上海 - 閔行
北京雙高志信人力資源有限公司上海 - 金山
上海樂高樂園有限公司