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【招聘專員】

一、職位描述

作為負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售崗位的人員招聘與行政管理崗，您將負(fù)責(zé)招聘符合公司要求的房地產(chǎn)銷售人員，并保證每個(gè)月達(dá)到2人的招聘指標(biāo)。此外，您還將負(fù)責(zé)門店員工的入職和離職手續(xù)辦理，以及日常的行政事務(wù)處理。在這個(gè)職位上，您需要善于與人溝通，處理好員工關(guān)系，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順利進(jìn)行。

二、【薪資待遇】

1.薪酬5800（4300底薪補(bǔ)貼＋1500績效），另提供招聘獎、帶組獎，綜合薪資6千到1.2萬

2.培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善

樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師、一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！

明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

三、主要職責(zé)

1、制定并執(zhí)行房地產(chǎn)銷售人員的招聘計(jì)劃，確保每個(gè)月實(shí)現(xiàn)2人的招聘目標(biāo)。

2、使用招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等，發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀的銷售人才。

3、篩選簡歷、面試候選人，并評估他們的銷售技能、經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)性，選擇最佳的人才加入團(tuán)隊(duì)。

4、協(xié)助新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理相關(guān)手續(xù)和提供入職培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)員工的離職手續(xù)辦理，包括離職手續(xù)、工資結(jié)算等。

6、處理員工的日常行政事務(wù)，如請假、加班等申請的審批與記錄。

7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工之間的問題和糾紛，并提供必要的支持與指導(dǎo)。

8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政管理任務(wù)。

四、職位要求

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具備2年以上房地產(chǎn)銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和方法。

3、熟悉各種招聘渠道和招聘平臺的使用，有社交媒體招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具備較強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系技巧，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通。

5、具備良好的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。

6、熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office等。

7、喜歡與人溝通，具備處理員工關(guān)系的能力。

8、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，完成既定目標(biāo)。

如果您對以上職位描述感興趣并符合要求，請將您的簡歷發(fā)送至我們的人力資源部門，期待與您共同推動公司發(fā)展