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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)樂(lè)有家APP/小程序的持續(xù)迭代，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并快速推進(jìn)產(chǎn)品功能模塊和策略的優(yōu)化方案；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)引領(lǐng)C端產(chǎn)品的不斷迭代與優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率、日活躍用戶數(shù)、用戶留存等關(guān)鍵指標(biāo)；
3、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，通過(guò)用戶行為及服務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析，推動(dòng)產(chǎn)品的可用性和易用性提升。
【任職要求】
1、2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力，能夠獨(dú)立思考并快速適應(yīng)變化，具備出色的執(zhí)行力和抗壓能力；
3、對(duì)數(shù)據(jù)具有敏銳的洞察力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定合理的量化指標(biāo)，并有效衡量方案效果；
4、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，能夠高效地推進(jìn)工作，并對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)有極高的關(guān)注度，擅長(zhǎng)與UI/UX設(shè)計(jì)共同打磨產(chǎn)品細(xì)節(jié)；
【加分項(xiàng)】
擁有在C端轉(zhuǎn)化、搜索推薦，流量分發(fā)等任一領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)。
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力
一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等，具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！
大學(xué)生租房免傭
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、年終獎(jiǎng)、節(jié)日大禮包、貼心購(gòu)物卡
授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游
2、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！