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樂(lè)有家又雙叒叕加薪了，剛?cè)肼毿氯私y(tǒng)招本科最高可拿9000，大專(zhuān)最高可拿8000，好任性！
樂(lè)有家是一家什么樣的公司？
答：深圳市樂(lè)有家控股集團(tuán)成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買(mǎi)賣(mài)、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個(gè)線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)。（聘新人，育高材，培養(yǎng)自己的干部。導(dǎo)師制1對(duì)1帶教，嚴(yán)格培訓(xùn)，每日一訓(xùn)+每日一考，快速提升個(gè)人能力！）
【你可能擔(dān)心的】
問(wèn)：我沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)一一個(gè)月都沒(méi)開(kāi)單呢？答：新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)、導(dǎo)師一對(duì)一帶教，業(yè)務(wù)全國(guó)互動(dòng)，開(kāi)單團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)，開(kāi)單并不難！
問(wèn)：每天需要出去街上發(fā)傳單嗎？需要去地鐵口拉人嗎?
答：不需要，我們是一家創(chuàng)新型的公司，主要是以互聯(lián)網(wǎng)的形式展開(kāi)工作，不需要去街上分發(fā)傳單，不需要去地鐵口拉人。
問(wèn)：我還沒(méi)有拿到畢業(yè)證，薪酬待遇，晉升空間也是按公司承諾的這樣嗎？答：對(duì)的。我們公司是一家重視人才發(fā)展和重視員工幸福感的企業(yè)，員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)是我們的薪酬理念。營(yíng)銷(xiāo)崗實(shí)習(xí)即可享有轉(zhuǎn)正薪酬！
【你要做的】
1、通過(guò)公司精準(zhǔn)匹配的平臺(tái)開(kāi)發(fā)意向客戶；
2、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋買(mǎi)賣(mài)及租賃的相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；
3、維護(hù)新老客戶關(guān)系，資源匹配，促進(jìn)成交。
【你想知道的】
1、收入自主制：
薪酬：為了助力新人打好基礎(chǔ)輕裝上陣，更快去適應(yīng)崗位，入職初期享受最長(zhǎng)3個(gè)月的專(zhuān)屬培養(yǎng)期。在這個(gè)期間，你是享有高底薪+高績(jī)效獎(jiǎng)金，也沒(méi)有業(yè)績(jī)考核的要求。
置業(yè)助理薪酬構(gòu)成： 必須是首次入職或者行業(yè)新手，無(wú)業(yè)績(jī)要求，無(wú)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，底薪補(bǔ)貼+ 職務(wù)績(jī)效模式。標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
高中A01最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼3300+700行動(dòng)量化績(jī)效+ 3000職務(wù)績(jī)效
大專(zhuān)A02最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼4000+1000行動(dòng)量化績(jī)效+ 3000職務(wù)績(jī)效
本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼5000+1000行動(dòng)量化績(jī)效+ 3000職務(wù)績(jī)效
2、每月1次晉升加薪機(jī)會(huì)，晉升標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明。
3、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)培訓(xùn)，帶薪年假，提供住宿，節(jié)假日福利等。入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人2023年平均月薪24837元；入職滿1年的店長(zhǎng)2023年平均月薪30278元！
【你期待的】
1、這份工作發(fā)展空間怎么樣的呀？
答：樂(lè)有家管理扁平化，新人入職享有置業(yè)助理培養(yǎng)期保護(hù)薪酬，安排師傅一對(duì)一帶教，師傅做什么，自己跟著學(xué)什么，樂(lè)有家有完善的培訓(xùn)體系，特種兵關(guān)闖關(guān)表，從崗前培訓(xùn)的新兵關(guān)-二等兵關(guān)-一等兵關(guān)-士官關(guān)，歷時(shí)3個(gè)月，不到100天，從行業(yè)小白培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)的置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理等。每一個(gè)月有一次晉升轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，個(gè)人可以針對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和意向，往業(yè)務(wù)崗或者管理崗發(fā)展，不管是業(yè)務(wù)崗還是管理崗，每個(gè)月都可以按照自己的工作結(jié)果享有晉級(jí)加薪的機(jī)會(huì)。
2、公司薪酬體系怎樣呀？作為新人入職可以拿到多少薪酬呀？
答：①零基礎(chǔ)零經(jīng)驗(yàn)的新人入職享有助理保護(hù)期，深圳按照不同學(xué)歷薪酬可達(dá)7000-9000，沒(méi)有業(yè)績(jī)要求。
②3個(gè)月后轉(zhuǎn)崗到顧問(wèn)/經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理等崗位，享有底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（實(shí)收業(yè)績(jī)55%-80%），綜合收入在10000+，業(yè)績(jī)?cè)礁呤杖朐礁撸喜环忭敗Ｓ行┩乱粋€(gè)月收入30+，或者更高的都有，入職一年的同事，普遍月薪在20000+。
③晉升店長(zhǎng)/總監(jiān)等管理崗位，底薪+分紅（月度分紅+季度分紅+半年度分紅+年度分紅），入職滿一年的店長(zhǎng)，月薪在30000+上不封頂
④很多小伙伴，加入樂(lè)有家之前還是個(gè)實(shí)習(xí)生，什么都沒(méi)有，在公司幾年后，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的小目標(biāo)，這些在加入公司之前想都不敢想的事情，通過(guò)樂(lè)有家這個(gè)零風(fēng)險(xiǎn)零成本的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，很自然的實(shí)現(xiàn)了。
3、在公司可以學(xué)到東西嗎？我期望每天都有收獲都有成長(zhǎng)，不想去萬(wàn)年不變的公司。
答：咱們?cè)诖髮W(xué)3-4年的時(shí)間更多的是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，在企業(yè)真正的實(shí)操過(guò)程中，很多不能變?yōu)樾袆?dòng)，變?yōu)榭梢詧?zhí)行的方案。加入樂(lè)有家，每天一刻鐘，進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，公司有樂(lè)學(xué)堂線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，自己可以根據(jù)需要，隨時(shí)隨地的查看和學(xué)習(xí)，在日常工作中，區(qū)域每天早會(huì)，午會(huì)，晚會(huì)，均會(huì)安排學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓我們每天學(xué)習(xí)到并鞏固已學(xué)習(xí)的技能，把書(shū)本的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的技能。
4、我喜歡快節(jié)奏，創(chuàng)業(yè)氛圍，有挑戰(zhàn)性的工作。
答：①現(xiàn)在的時(shí)代，一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先，我們都是95后的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，入職的小伙伴都是精挑細(xì)選出來(lái)的，在執(zhí)行力，能力等方面都是很有優(yōu)勢(shì)的，時(shí)刻保持快速?gòu)?qiáng)勢(shì)，雷厲風(fēng)行，可以在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)自己的小夢(mèng)想。
②樂(lè)有家是一只純大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，入職年齡在25歲左右，大家沒(méi)有代溝，日常談?wù)摰亩际钱?dāng)前比較流行的話題，工作氛圍輕松，可以一起開(kāi)單搞業(yè)績(jī)，可以一起在球場(chǎng)灑汗水也可以一起聚餐享受美食等。
在公司，我們的工作是圍繞著客戶和業(yè)主來(lái)開(kāi)展，主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式引流進(jìn)客戶，進(jìn)行跟進(jìn)，維護(hù)，帶客戶看房，落實(shí)方案，促成交，日常動(dòng)靜結(jié)合，比較健康的工作模式。
③年輕的一代，如果你是一個(gè)有夢(mèng)想，有追求的人，那這個(gè)公司就很適合，公司每天會(huì)指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新的知識(shí)，督促自己成長(zhǎng)。
畢業(yè)季，投遞簡(jiǎn)歷的小伙伴比較多哈，有意向的歡迎主動(dòng)聯(lián)系面試官投遞簡(jiǎn)歷。深圳/廣州均可以就近安排面試及上班，早了解早入職早有收入哦