職位描述
強(qiáng)制比例法績效考核KPI
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程、制定績效管理制度;
2、獨(dú)立組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行;
3、指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效面談,確保各部門績效目標(biāo)精確量化可執(zhí)行;
4、跟蹤并反饋各部門員工績效考核結(jié)果;
5、對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析運(yùn)用,對員工獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉升等提出專業(yè)性建議;
6、完善公司績效指標(biāo)庫,匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立績效考核檔案。
任職要求:
1、 具有3年及以上的績效管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司的績效管理和員工績效考核流程和方法。
2、 大專及以上學(xué)歷，具備一定的法律、法規(guī)和人力資源管理的理論知識。
3、熟悉公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，擅長使用各種人事管理軟件。
5、具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系，良好的服務(wù)態(tài)度。
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程、制定績效管理制度;
2、獨(dú)立組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行;
3、指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效面談,確保各部門績效目標(biāo)精確量化可執(zhí)行;
4、跟蹤并反饋各部門員工績效考核結(jié)果;
5、對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析運(yùn)用,對員工獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉升等提出專業(yè)性建議;
6、完善公司績效指標(biāo)庫,匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立績效考核檔案。
任職要求:
1、 具有3年及以上的績效管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司的績效管理和員工績效考核流程和方法。
2、 大專及以上學(xué)歷，具備一定的法律、法規(guī)和人力資源管理的理論知識。
3、熟悉公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，擅長使用各種人事管理軟件。
5、具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系，良好的服務(wù)態(tài)度。
工作地點(diǎn)
東莞大朗松木山美景西路223號
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職位發(fā)布者
程先生/人事經(jīng)理
立即溝通
東莞市豐熙食品有限公司
豐熙食品---用創(chuàng)意成就高品質(zhì)的美味，是我們不懈的追求，公司自2009年成立以來，每年均以超過50%增長率飛速發(fā)展。公司采用國內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，用豐熙人的創(chuàng)意詮釋對美味的感悟，從西洋休閑食品和中國傳統(tǒng)美食中提煉精品。公司總部設(shè)于深圳市，在東莞市大朗鎮(zhèn)有兩個(gè)生產(chǎn)工廠（第三個(gè)生產(chǎn)工廠即將開工建設(shè)廠房），12條休閑食品生產(chǎn)線全線，目前擁有員工人數(shù)在700人左右。通過我們研發(fā)團(tuán)隊(duì)不懈的努力，陸續(xù)開發(fā)出各種美式曲奇，歐式巧克力等全新產(chǎn)品，我們的主打品牌“法麗茲”在天貓、京東等線上平臺食品類中多次獲得銷量排名第一。”公司嚴(yán)格執(zhí)行食品安全控制（HACCP）并已獲得ISO22000質(zhì)量體系認(rèn)證，成功進(jìn)入家樂福、沃爾瑪、大潤發(fā)、歐尚等大型超市。公司現(xiàn)正處于飛速發(fā)展中，現(xiàn)公司在大朗鎮(zhèn)有兩家生產(chǎn)工廠，第三家工廠將于2019年開始動(dòng)工建設(shè)廠房。因公司發(fā)展需求，急需一批有才能、有上進(jìn)心、敢于挑戰(zhàn)的熱血精英。我們會(huì)根據(jù)您的優(yōu)勢和性格特質(zhì)，為您分配更適合您的崗位。我司于2月11日（正月初七）正式開工，若您對我司感興趣，請主動(dòng)聯(lián)系！！！
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