崗位內(nèi)容:
1. 負責公司業(yè)務部門的招聘需求,擬定招聘方案,繪制人才畫像,并與用人部門及時溝通,熟練運用招聘系統(tǒng),擁有有效的招聘渠道,并完成招聘目標。
2. 熟悉天津醫(yī)藥市場行情,能夠快速招聘相關業(yè)務人才,確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 熟悉天津醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢,了解競爭對手和人才行情并制定更具競爭力的薪酬績效體系。
4. 定期對招聘市場數(shù)據(jù)進行調(diào)研分析,并對招聘效果進行復盤,完善人才評價機制及人才庫建設,最終達到精準招聘的效果。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源或醫(yī)藥類相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有5年以上醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責任心強,具有良好的時間管理能力。
4. 工作認真負責,具備主動性和自我驅(qū)動力,團隊精神和合作精神。
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