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工作內(nèi)容：?
1、市場(chǎng)調(diào)研，目標(biāo)客戶的信息收集、匯總
2、與現(xiàn)實(shí)客戶、潛在客戶建立并維持良好的關(guān)系，做好客戶需求分析
3、負(fù)責(zé)銷售部門開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
4、對(duì)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施狀況進(jìn)行分析判斷，及時(shí)提出修改意見
5、客戶來訪負(fù)責(zé)接待溝通
任職要求
1、熟悉市場(chǎng)推廣的相關(guān)知識(shí)，精通市場(chǎng)推廣的具體操作流程及渠道
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，良好的溝通能力
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析能力
4、具備高度的工作熱情，能積極主動(dòng)進(jìn)行工作
5、有成人職業(yè)培訓(xùn)和教育經(jīng)歷者，有建設(shè)工程領(lǐng)域者優(yōu)先
待遇：基本工資+業(yè)績(jī)提成+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
福利待遇：
√ 行政班制：早上 8：30-12：00，下午 2：00-18:00,，月休八天，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休假。
√ 專人專崗：專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備。
√ 休假權(quán)利：事假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、喪假
√ 薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。
√ 五險(xiǎn)：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
√ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓
員工感受到公司的祝福。
√ 生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和溫馨的小禮品。
√晉升機(jī)會(huì)：每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理
者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘！
√ 導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。
√ 部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你
來定！
√ 公司團(tuán)建：每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)。
√ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。
√ 培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。

職位福利：加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、五險(xiǎn)