職位描述
績效管理員工關(guān)系招聘
崗位職責：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度
2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設(shè)
3. 制定和優(yōu)化公司各項人力資源政策及流程
4. 組織實施員工培訓和發(fā)展計劃
5. 負責公司員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護良好的員工關(guān)系，處理員工糾紛和投訴
7. 負責公司行政事務管理和辦公環(huán)境優(yōu)化
崗位要求：
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度
2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設(shè)
3. 制定和優(yōu)化公司各項人力資源政策及流程
4. 組織實施員工培訓和發(fā)展計劃
5. 負責公司員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護良好的員工關(guān)系，處理員工糾紛和投訴
7. 負責公司行政事務管理和辦公環(huán)境優(yōu)化
崗位要求：
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
工作地點
裕鴻國際B座
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