崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、完善招聘制度和招聘工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘體系的搭建及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各崗位招聘工作。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉HR理論與實(shí)操,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。
3、豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各種招聘渠道。