職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司工作考核、激勵(lì)及部門資金人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃:
2、起草、修改和完善人力資源指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推相關(guān)管理制度和工作流程，并提出合理的工作改進(jìn)意見和建議;
3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書；
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化；
10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有國(guó)企或外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
7、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
8、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
9、高度的敬業(yè)精神和高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，抗壓能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
10、善于與各類性格的人交往，做事有原則，待人公平。
1、協(xié)助制定公司工作考核、激勵(lì)及部門資金人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃:
2、起草、修改和完善人力資源指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推相關(guān)管理制度和工作流程，并提出合理的工作改進(jìn)意見和建議;
3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書；
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化；
10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有國(guó)企或外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
7、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
8、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
9、高度的敬業(yè)精神和高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，抗壓能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
10、善于與各類性格的人交往，做事有原則，待人公平。
工作地點(diǎn)
四川省成都市武侯區(qū)二環(huán)路南三段40號(hào)
相似職位
- 人事行政主管7千-9千
成都 - 武侯
四川潤(rùn)荷農(nóng)業(yè)科技有限公司 - 人力資源主管5千-9千
成都 - 新都
成都王甲門業(yè)有限公司 - 人力資源經(jīng)理6千-7千
成都
成都前鋒電子電器集團(tuán)股份有限公司 - 銷售主管/銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理1.3萬(wàn)-2萬(wàn)
成都 - 天府新區(qū)
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司集團(tuán)售后部 - 物業(yè)行政人事主管5千-6千
成都 - 龍泉驛
四川嘉恒物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 - 高級(jí)人事主管1萬(wàn)-1.1萬(wàn)
成都 - 青羊
成都宏勢(shì)博科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
田先生/HR
立即溝通
成都漢康信息產(chǎn)業(yè)有限公司
成都漢康信息產(chǎn)業(yè)有限公司，創(chuàng)立于2001年，坐落在美麗的“天府之國(guó)”成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。公司專注于GIS+BIM數(shù)字孿生、物聯(lián)網(wǎng)總線、大數(shù)據(jù)平臺(tái)等關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。公司具有強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力，擁有感知城市數(shù)據(jù)科學(xué)研究院、四川省省級(jí)和成都市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，配備有一支高、精、尖的科研、實(shí)施和運(yùn)維服務(wù)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)用戶差異化需求提供專業(yè)的解決方案和專家級(jí)的運(yùn)維服務(wù)。經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國(guó)領(lǐng)先的智慧水務(wù)、智慧政務(wù)、智慧交通等領(lǐng)域智慧城市解決方案與技術(shù)服務(wù)提供商。漢康公司先后獲得了《電子與智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)》、《安防工程企業(yè)資質(zhì)證書壹級(jí)》、《信息系統(tǒng)集成及服務(wù)貳級(jí)》、《ITSS信息技術(shù)服務(wù)運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)符合性證書二級(jí)》、《軟件成熟度CMMI3》、《測(cè)繪資質(zhì)乙級(jí)》、《水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)乙級(jí)》、《軟件企業(yè)認(rèn)證》、《安全生產(chǎn)許可證》、《ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證》、《ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證》、《ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證》、《ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證》、《ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證》、《國(guó)家級(jí)守合同重信用企業(yè)》、《省級(jí)守合同重信用企業(yè)》、《AAA企業(yè)信用等級(jí)》、《重慶市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)》、《成都市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)》等資質(zhì)榮譽(yù)近百項(xiàng)。漢康公司創(chuàng)新能力突出，多次獲得了國(guó)家科技部“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”、國(guó)家工信部“電子發(fā)展基金”、四川省經(jīng)信廳“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基金”獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家建筑標(biāo)準(zhǔn)“建筑二次供水污染防治裝置應(yīng)用技術(shù)規(guī)程”（建標(biāo)協(xié)函[2017]032號(hào)）參編單位、國(guó)家科研計(jì)劃“建筑二次供水污染防疫大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)”（建標(biāo)函[2019]183號(hào)）的申報(bào)單位，在公共安全監(jiān)測(cè)預(yù)警、水務(wù)、環(huán)境、政務(wù)、交通等智慧城市多個(gè)領(lǐng)域擁有各類軟硬件自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利技術(shù)200余項(xiàng)，漢康已是本行業(yè)資質(zhì)最全最高的企業(yè)之一。近兩年，整個(gè)公司飛速發(fā)給并籌備上市，誠(chéng)邀有志之士，與公司共同成長(zhǎng)、共謀發(fā)展。更多詳情請(qǐng)查閱公司官網(wǎng)： http://www.hankang.net.cn http://www.chkang.com
公司主頁(yè)