崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司招聘任務(wù),執(zhí)行年度公司人力資源需求計(jì)劃,落實(shí)及管控公司崗位招聘工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、優(yōu)化、分析與評(píng)估工作;;
3、負(fù)責(zé)公司(部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下)崗位的初試工作、面試結(jié)論跟進(jìn),及部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員的入職定薪談判工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、檔案分類(lèi)、存檔、轉(zhuǎn)移、銷(xiāo)毀等工作;
5、負(fù)責(zé)社保公積金管理,人員增減、手續(xù)辦理以及費(fèi)用造表、繳納等;
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事臺(tái)賬建立與人才資源庫(kù)更新;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)及管控員工試用期以及試崗期員工的目標(biāo)任務(wù)書(shū)編制、初核、簽訂;
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上IT行業(yè)專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉IT行業(yè)、計(jì)算機(jī)軟硬件以及系統(tǒng)集成類(lèi)行業(yè)招聘工作,有相關(guān)人才儲(chǔ)備優(yōu)先;
3、熟練操作目前常用的各類(lèi)招聘渠道以及人才測(cè)評(píng)工具,能獨(dú)立完成崗位招聘全流程;
4、具備人力資源相關(guān)證書(shū),有獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5、具備良好的文案功底,能獨(dú)立完成各類(lèi)JD撰寫(xiě);
6、優(yōu)秀的組織能力、學(xué)習(xí)能力和跨部門(mén)溝通能力。
7、注:公司明年年后將會(huì)搬遷至AI創(chuàng)新中心(地鐵一號(hào)線(xiàn)五根松站附近),請(qǐng)知悉!
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