1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)用工風(fēng)險等工作,了解掌握各城市所在駐地新的人事、勞動用工動態(tài)及相關(guān)政策;
2、管理并規(guī)范人事流程,包括入離轉(zhuǎn)調(diào)。
3、考勤管理、各類休假流程管控;
4、定期對HR系統(tǒng)人事信息準(zhǔn)確性進(jìn)行核查;城市公司HR系統(tǒng)權(quán)限配置;分析員工構(gòu)成及員工流動狀況,出具各類報表提供數(shù)據(jù)支持;
5、熟悉北京當(dāng)?shù)厣绫9e金政策、系統(tǒng)相關(guān)操作等事宜;
6、勞動仲裁方向