崗位職責(zé):
1、在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)船員的招募、派遣及在船跟蹤考核等工作。
2、根據(jù)市場(chǎng)及公司船員需求情況,制訂船員招聘、調(diào)配計(jì)劃,并組織、督促和指導(dǎo)部門成員實(shí)施。
3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)主管物色、招聘船員,對(duì)需聘用的社會(huì)船員進(jìn)行資格審查和初次面試,確定候選人名單;組織船員接受船東或管理公司的面試、和培訓(xùn)。
4、與船員簽訂上船協(xié)議,安排船員辦理健康證、準(zhǔn)備辦理船員外籍證書材料,跟蹤船舶動(dòng)態(tài)和船員動(dòng)態(tài),保證船員在指定時(shí)間和港口上船接班。
5、負(fù)責(zé)在船船員的跟蹤管理和考核工作,收集船員考核材料,收繳應(yīng)該公司管理的船員證書。
6、記錄船員考勤,及時(shí)與船東或管理公司核對(duì)和結(jié)算船員的相關(guān)費(fèi)用,收取船員管理費(fèi),負(fù)責(zé)船員有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷的審核。
7、走訪和慰問船員,處理船員與船東或管理公司之間的矛盾和各種勞務(wù)糾紛,處理船員突發(fā)和緊急事件,維護(hù)船員的合法權(quán)益。
8、搜集船員信息,建立社會(huì)優(yōu)秀船員技術(shù)檔案和社會(huì)船員資源庫;收集客戶信息,建立客戶和潛在客戶檔案。
9 參加年度航海類院校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘活動(dòng);收集主管機(jī)關(guān)及相關(guān)部門的各種信息、資料,分析、研究船員勞務(wù)市場(chǎng)和勞務(wù)政策。
職位要求:
1、大專及以上文化,有一定的英語基礎(chǔ),有銷售工作、HR工作或國(guó)際海員管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力;邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
4、 性格外向,樂觀,形象良好,樂于承擔(dān)責(zé)任和壓力。
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